Звонит будильник, я нажимаю кнопку "дремать", переворачиваюсь, через пять минут игра начинается заново, через несколько раундов я нехотя встаю. Залезаю в душ, чищу зубы, думаю о дороге на работу и последующих 9 часах в офисе. Проглатываю нежелание, но кусок его остается застрявшим в горле в течение всего дня. Много людей в дороге, в офисе, которые чувствуют то же самое.
Я наемный работник. У меня есть работа. Но мало свободы, мало интересных дней, гораздо меньше денег, чем мне положено, чтобы получить адекватную компенсацию за время между первым звонком будильника и возвращением домой. Мои выходные и праздники - иногда более, иногда менее - прекрасные острова в море рутины.
Я делаю это, потому что так принято.
Остановись, сделай паузу. Есть много веских причин никогда не жить так, никогда не брать работу.
1. Словно за peшeткoй
За peшeткoй разбиваются мечты. Там люди постепенно теряют свою живость.
Они видят только других людей, которые год за годом все больше прощаются со своими мечтами, с тем, что они хотели испытать и достичь в детстве, юности и молодости.
Peшeтки не дают нам выйти на улицу и жить той жизнью, которая сделала бы нас счастливыми, проводя наши дни так, как мы хотим.
На работе peшeтки не выглядят как металлические прутья, но они такие же бeзжaлocтнo жecткиe и неотвратимые.
Но только до тех пор, пока мы в них верим.
Их не существует. Мы верим в peшeтки только потому, что большинство других людей верят в них.
Разрушь их.
Тебе не нужен большой доход, Тебе нужна большая жизнь.
Большая жизнь - это не встречи с занятыми людьми, не столы с десятками компьютеров, не сидение по 40, 50, 60 часов в неделю за заполнением бездушных электронных таблиц и диаграмм PowerPoint. Она не состоит из мepтвoгo времени между перерывами на cигapeты, кофе и обед.
Как выглядит Твоя большая жизнь?
2. На работе Ты остаёшься вечным ребенком (или позволяешь обращаться с собой как с ребенком)
Ребенок нуждается в границах, которые устанавливают для него родители. Ему нужны родители, которые заботятся о нем и хвалят, когда он делает что-то правильно.
Взрослый - нет.
Работа ограничивает нас, диктует, что и где мы должны делать. Когда мы закончили работу, мы идем к начальнику, представляем свои результаты и хотим, чтобы нас похвалили.
На работе мы остаёмся ребенком - или, по крайней мере, позволяем относиться к себе как к ребенку.
Зависимые.
Мучает ли Тебя совесть, если однажды Тебе не хочется идти на работу - как будто Ты хотел скрыть от строгой мамы-начальницы, что у Тебя нет температуры, а просто положил градусник на батарею?
На какое время Тебе разрешено выходить вечером поиграть, когда Ты должен вернуться и не позже, чтобы убедить босса в своей свежести и готовности работать на следующий день?
Ты не можешь бросить свою маму, но можешь бросить свою работу.
Будь взрослым.
Будь свободным.
3. Утраченная интуиция
Часто именно наше чутье, наша интуиция помогает нам продвинуться в жизни. Чувство, что мы можем достичь чего-то великого или предотвратить что-то плохое.
Как и каждая мышца и все остальное, то, что Ты тренируешь, растет, а то, что не используешь, уменьшается ("используй или потеряешь"). Поэтому наша способность действовать интуитивно также уменьшается, если мы ее не используем.
Интуиция, однако, несет в себе "проблему" стремления к чему-то за пределами рациональности. Те, кто совершает ошибки и после этого не может привести четкие аргументы, почему стоило хотя бы попытаться, быстро попадают в беду.
Возможно, есть несколько инновационных компаний, для которых свобода и возможность совершать ошибки являются приоритетом. К сожалению, в 99 из 100 компаний дело обстоит иначе - зачастую лучше вообще ничего не делать (кроме выхода в интернет в рабочее время и выполнения минимально возможного количества символических задач), чем решиться на что-то, что впоследствии будет стоить Тебе репутации или даже работы.
Тот факт, что в качестве сотрудника Тебе редко позволяют пожинать собственные плоды, заставляет мотивацию и смелость интуиции умирать еще быстрее.
4. То, что останется
Создал ли Ты своей работой сегодня или на прошлой неделе что-то такое, что останется надолго - доход, от которого Ты сможешь получать прибыль не только в этом месяце?
Или Тебе придется обменять свою драгоценную жизнь на зарплату в следующем месяце, чтобы оплатить счета?
Работой ничего не построишь. Навыки, возможно, да (но в основном только те, которые служат исключительно для выживания в мире "белых воротничков"), в лучшем случае пара знакомых, общение с которыми сохраняется, когда мы уходим в другое место. Но точно не то, что, будучи созданным, приносит доход постоянно.
Например, книга, как правило, не пишет себя за месяц, но она может приносить доход в течение многих лет. Сайт с большим количеством посетителей не может быть создан в одночасье. Но в какой-то момент он обретает собственную жизнь, которая подпитывает нас полностью или частично.
Ты делаешь что-то один раз, а результат может помочь многим людям снова и снова.
До тех пор, пока наш доход зависит от того, что сегодня мы делаем то же самое дepьмo, что и вчера, до тех пор ничего не создается, до тех пор мы не свободны.
5. Любишь своего шефа? - Должен, ведь Ты делаешь его богатым.
Для кого еще Ты создаёшь долгосрочную ценность, если не для себя?
Конечно, для Твоего шефа или для его босса, который нанял Тебя, потому что Ты должен приносить ему больше денег, чем стоишь сам.
Итак: насколько сильно Ты любишь его, своего начальника? Больше, чем себя? Если да, то Ты попал в отличные руки при устройстве на работу!
Если нет: разве не здорово было бы иметь возможность разбогатеть за счет своего ценного труда?
6. Нет времени на важные дела
Нудная фиксированная ежедневная, еженедельная и годовая структура заставляет нас приходить вечером домой уставшими, гладить рубашки, возможно, отвечать на несколько электронных писем, которые начальник прислал вечером, потому что он не знает ничего лучшего, чем заняться собой и своей жизнью.
И снова вечер, проблемы со сном, звонок будильника, пустой взгляд в зеркало.
Одна из проблем заключается в том, что нам приходится работать снова и снова, чтобы иметь возможность оплатить следующий счет. Другое дело, что многие люди приходят домой с бессмысленной и безрадостной работы настолько измотанными, что не могут найти в себе силы сознательно провести время со своими детьми, партнером или друзьями.
Остается только телевизор. Мы смотрим на него так же безучастно, как на зеркало по утрам и монитор в офисе.
Проходит драгоценное, очень ограниченное время жизни (мы часто даже не знаем, насколько оно действительно ограничено). Вот так. Это цена за... да, за что, собственно... за безопасность?
7. Безопасность была раньше
"Найди надежную работу", - часто говорили в прошлом.
Найти надежную работу сегодня примерно так же вероятно, как разыскать Элвиса Пресли, который, по мнению некоторых последователей, парит над нами в НЛО.
Рабочие места находятся в безопасности в течение всего времени, необходимого для подачи уведомления на увольнение (и, быть может, на пару месяцев дольше, в зависимости от срока отработки перед увольнением).
Крупные корпорации увольняют десятки тысяч действительно прибыльных работников, потому что в других странах они могут производить дешевле и, следовательно, еще более прибыльнее.
Средние компании с давними традициями тоже больше не остаются в стороне.
Нам даже не стоит говорить о небольших фирмах.
А тут стоишь, понадеявшись на "безопасное" положение, на лояльного работодателя, который должен был бы дать понять, что ты на него годами и десятилетиями горбатился.
Но он не делает этого.
Тогда единственный источник дохода иссякает, и наш счет в банке начинает быстро испытывать жажду.
Поскольку очень немногие работники могут ежемесячно откладывать достаточно денег, чтобы прожить какое-то время в случае увольнения, работа - это противоположность безопасности.
8. Старый и бедный
Если Тебе осталось до пенсии 20 лет или больше... неужели Ты думаешь, что сможешь прожить на нее в старости?
Если Ты не обеспечиваешь себя, то в какой-то момент станешь старым и бедным. К сожалению, на это нет денег, когда большая часть Твоего дохода идет в пенсионный фонд, который будет пуст, когда Ты в конце концов захочешь до него дотянуться.
9. Ловушка компенсации
Неудовлетворенность вызывает у людей желание купить. Если позади нас ждет длинный день с долгими и бессмысленными делами и встречами, мы склонны компенсировать себя. С заказом пиццы вечером. Или новый телевизор или автомобиль - в конце концов, мы "работали для этого".
О том, что нам на самом деле нужны не вещи, а свободное и насыщенное время жизни, мы можем забыть на мгновение. Но только на короткое время. До следующей пиццы, следующего телевизора, следующего автомобиля.
Все компенсации привязывают нас к "более высокому" уровню жизни, а значит, и к работе.
Еще хуже становится, когда мы хотим компенсировать себя тем, что не можем себе позволить - или только за счет кредита.
Создается цикл:
Недоволен.
Более высокие расходы.
Больше принуждения к работе.
Ещё больше недоволен.
10. То, что делает толпа, в основном глупо.
Растет число психических заболеваний, ожирения и болезней сердца. И это не случайно. То, как живет большинство людей, то, как массы живут, едят, работают, сгибаются, ведет к paзpyшeнию.
Может быть, профессиональная деятельность людей, которая, в конце концов, занимает большую часть их дневного времени, помимо сна, также имеет к этому какое-то отношение?
Мы часто спрашиваем себя: что делает толпа? ...а потом делаем это сами.
Но лучше очень, очень часто спрашивать: что она не делает? ... и делать именно это.
Как толпа проводит свою жизнь?
11. Эгоистичный и враждебный мир сотрудников
В процессе работы мы учимся: дело в нас самих, а не в других. О самодраматизации, а не о создании блага для других.
Неизбежно наши мысли и действия как сотрудников формируются с учетом максимизации только собственной выгоды:
· Как отполировать пapшивый результат так, чтобы он засиял хотя бы на одной встрече?
· Как я могу продлить свой перерыв, чтобы никто не пожаловался?
· Как получить следующую прибавку к зарплате, не нагружая себя еще больше?
Поскольку наши коллеги справа и слева от нас также думают и действуют подобным образом, и мы это хорошо знаем, возникает более или менее скрытая вpaждeбнocть. Рабочее место может занимать только один человек, и в любом случае я бы предпочел, чтобы ее занимал я, а не другой.
С нашим собственным бизнесом все по-другому. Чем больше ценности мы создаем для других, тем больше вероятность того, что в какой-то момент мы получим за это вознаграждение. Поэтому мы в гораздо большей степени вынуждены заботиться о пользе для других.
Это относится не только к нашим собственным клиентам, но и к партнерству с другими компаниями. В совместных предприятиях гораздо легче создать ценность для всех участвующих сторон, чем в трудовых отношениях.
Бизнес тоже может быть битвoй, но создание ценности для других людей имеет гораздо больше шансов быть вознагражденным.
12. Mой коллега, 3oмби
Нам вредит не только эгоизм и вpaждeбнocть мира "белых воротничков", но и само присутствие тех, у кого в горле ежедневно стоит комок oтвpaщeния.
В последние десятилетия исследования снова и снова показывают: если те, с кем мы проводим большую часть времени, бедны, то бедны и мы; если они худые, то худы и мы. Большинство из нас весят примерно столько же, сколько в среднем весят те, с кем мы живем. И это касается не в последнюю очередь наших коллег.
Если это относится к весу тела и доходам, то это относится и к нашей собственной живости.
Поскольку работа по найму лишает многих людей свободы, мечты, интуиции и энергии, через много лет часто не остается ничего, кроме серой, горькой, разочарованной оболочки, которая закрыла собой ядро жизни и радости в ней.
И мы проводим с такими людьми больше времени, чем с собственной семьей и друзьями.
Это как в фильме yжacoв: если мы будем общаться с 3oмби, то они yкycят нас, и мы сами станем одним из них.
13. Плoxoй пример
Действительно ли Ты хочешь, чтобы Твои дети и все остальные, кто Тебе дорог, жили такой же зависимой и ограниченной жизнью, как большинство работников?
Нет?
Тогда будь примером для подражания, вдохновляй их своей жизнью, поощряй их идти своим путем.
Нужно отбросить все эти причины.
Жить без работы, всегда ли это возможно? Нет, конечно, нет.
Исключение 1:
Мы обязаны зарабатывать достаточно денег, чтобы содержать себя и свою семью. Если у нас нет ни сбережений, ни другого источника дохода, кроме работы, то увольняться не имеет смысла - особенно если у нас есть обязанности перед другими людьми.
(Однако даже в этом случае мы все равно можем начать строить что-то на стороне, на что впоследствии сможем жить свободно и полноценно).
Исключение 2:
Бывает и так, что нам нужна обычная работа, где мы приходим утром и уходим после обеда - мы не всегда можем сражаться на всех фронтах одновременно. При некоторых проблемах со здоровьем, например, конечно, гораздо легче жить в качестве наемного работника.
Исключение 3:
У Тебя есть работа, которая полностью Тебя удовлетворяет, соответствует Твоим желаниям и талантам, за которую платят достаточно денег, которую Ты можешь свободно формировать и менять и которая обеспечена надолго? Поздравляю!
Некоторые из читателей, попавших сюда, в конец текста, могут вздохнуть с облегчением, потому что они думают, что находятся в одной из трех исключительных ситуаций.
Чувствуешь ли Ты то же самое?
Ты действительно уверен?
Что говорит Твоё сердце?
Спасибо, что дочитал 😉