Всем привет. Как правило, на канале мы обсуждаем как создавать финансовый капитал, но сегодня поговорим на тему капитала карьерного. Недавно прочитал книгу Кэла Ньюпорта - "Хватит мечтать займись делом" и хочу поделиться основными мыслями из этой книги, которые показались мне важными. В самом начале книги приводятся слова Стива Джобса на его знаменитом выступлении, в 2005 году, в стэндфордском университете перед выпускниками: "Вы должны найти работу своей мечты. Есть только один способ стать незаменимым работником - любить свою работу. Если вы еще не нашли любимую работу, ищите, не опускайте руки". Это высказывание вызвало огромный резонанс, шквал аплодисментов на выступлении, видео с выступлением разлетелось по интернету. Оно действительно мотивирующее и там говорится о важных вещах, но Кэл Ньюпорт позволяет себе подискутировать с Джобсом и утверждает, что работа мечты - это неправильное и даже опасное понятие. Дело в том, что сегодня действительно, часто говорят, что нужно найти, то дело которое вызывает у вас огонь в глазах, которое заставляет ваше сердце биться сильнее и искать работу которая позволит вам заниматься этим делом. Конечно нельзя отрицать, что у каждого есть свои предрасположенности, но проблема в том, что молодые люди тратят не один год своей жизни для того, чтобы найти работу своей мечты. Проблема в том, что если многих спросить, какая ваша мечта, то люди не могут сформулировать, что это такое. Так годами на пролет и сидят ничего не делая, ожидая, что в какой то момент снизойдёт муза и подскажет, чем же все таки в этой жизни нужно заниматься, какая миссия.
Конечно нам со стороны кажется, что есть работа хорошая, а есть плохая. Но на самом деле, если вы побеседуете с каким ни будь менеджером из Газпрома, то с большой долей вероятности это человек с высоким социальным статусом и хорошей зарплатой, скажет вам, что он несчастлив на своей работе. Его постоянно прессует нервный босс, у него огромная ответственность и так далее. Конечно нам всегда кажется, что на другой стороне забора трава зеленее и хорошо там где нас нет. Но, как мне кажется это неправильный подход который не приводит нас к развитию. На самом деле любая работа может приносить удовольствие, все зависит от нашего к ней отношения и больше того, любая профессия может давать развитие если вы на это настроены. Прекрасный пример того - это история питерского кондуктора в трамвае, дама вместо того, что бы с унылым лицом говорить: "ваши билетики" на протяжении всего своего рабочего дня, во всех поездках рассказывала пассажирам трамвая о том какие достопримечательности вокруг себя они видят. Эта женщина стала настоящей легендой современного Петербурга, люди специально ищут этот трамвай, чтобы прокатиться и зарядиться хорошим настроением от кондуктора-экскурсовода.
Фраза которая фигурирует в книге Ньюпорта постоянно: "Хорошего работника нельзя не заметить" и согласитесь это действительно так. У Ньюпорта есть хорошее разделение на два подхода к построению своей карьеры. Первый подход - это подход мастера, человек думает прежде всего о том, что он может дать миру и как себя наполнить, чтобы дать миру больше. Второй подход - это подход мечтателя. Это человек который считает, что мир ему, что то должен и думает о том что он мог бы получить от мира. И такие люди, когда они ищут свою работу мечты, как правило оказываются неудовлетворенными, нереализованными и при этом считают, что виноваты все вокруг. Человек который считает, что он находится не на том месте которого он достоин и в результате остается без развития, а как мы знаем, если не делаем шаг вперед, мы делаем шаг назад. Не стоит искать мифическую, идеальную работу, лучше трудится над тем, что есть и думать как найти новые перспективы, часто для этого достаточно быть про активным и иметь позитивный настрой.
Для того чтобы развиваться на любом месте и находить для себя новые возможности, необходимо создавать карьерный капитал. Карьерный капитал - это редкие, ценные, профессиональные навыки которыми вы владеете и которые как раз таки помогут найти те самые идеальные условия для работы. Теория карьерного капитала говорит о том, что бы получить работу мечты, необходимо приобретать необходимые навыки в обмен на которые, можно получить желаемое рабочее место. Работодателю интересен человек который может дать, что то уникальное, что то выдающееся. Здесь и нужен подход мастера, нужно думать о том, что дать миру, что бы мир вам за это заплатил, как хорошими эмоциями так и деньгами.
Нельзя не вспомнить о знаменитом правиле 10000 часов, которое было сформулировано Малкольмом Гладуэллем в книге "Гении и аутсайдеры" в далеком 2008 году. Предполагается, что любую, даже самую сложную профессию человек может в совершенстве освоить если потратит на оттачивание этого навыка 10000 часов. Стоит сделать поправку, это не значит, что нужно 10000 часов отсидеть ровно на стуле, занимаясь какой то монотонной деятельностью, это должны быть 10000 часов вашего непрестанного развития, вашего выхода из зоны комфорта. Вы должны постоянно брать на себя новые, еще более сложные задачи. Вы должны не бояться критики. Вы должны спрашивать мнения у людей которые лучше вас в данной сфере. Чем больше вкладываетесь в дело, тем лучше вы его делаете.
Еще один хороший термин который упоминается в книге Ньюпорта - это продуманная подготовка. Это подход который требует от вас работы на пределе своих возможностей и готовности к тому, чтобы вашу работу оценивали. Именно такой подход может обеспечить вам рост и развитие. Большинство работников, особенно умственного труда, такой продуманной подготовки избегают потому, что это трудно, это постоянная жизнь на пределе своих возможностей, каждый день в голове должна пульсировать мысль: "А что еще я могу сделать для того, что бы свою работу делать лучше". Хочу подчеркнуть карьерный капитал не равняется рабочему стажу. Это не количество часов которые мы отсидели на своем рабочем месте. Это набор редких и сложных знаний и умений которые мы приобрели пока занимались своей профессией. Люди которые накопили достаточный карьерный капитал получают возможность в какой то момент обменять его на независимость. Получают возможность уйти в свободное плавание, стать самозанятым или начать свое собственное дело, например, или стать таким специалистом который сам выбирает на каких условиях, в какой компании, в какой стране он будет работать.
По поводу свободного плавания хочу подчеркнуть один момент, который может быть опасен для молодых людей, особенно сегодня. Дело в том, что мы живем во времена когда продвигается культ смелости, эта мысль тоже хорошо сформулирована в книге. Считается, что сидеть на работе в офисе это так скучно, хватит работать на дядю, бросайте работу делайте свое дело, ничего не бойтесь и будут у вас золотые горы. Но проблема в том, что если у вас нет карьерного капитала, то никакой независимости вы не получите и не поможет смелость. Есть множество примеров когда молодые люди окончили университет, устроились на работу, годик поработали, подумали: "Не, это не мое, не хочу этим заниматься", бросили работу, сделали какой то стартап. Но у этих людей нет пока никакого карьерного капитала, который бы позволил им построить, что то значимое. Поэтому не нужно боятся того, что вы какое то время своей жизни проведете в офисе, на заводе, под руководством какого то начальника который, может быть, много от вас требует, зато стимулирует вас к росту. В книге приводится пример о женщине которая работала в какой то классической сфере, а потом решила уволиться и открыть студию йоги, но студия прогорела так как она не была профессионалом в сфере йоги и не понимала, что нужно сделать для того чтобы ее проект заработал. Можно возразить, ведь есть исключения, например, Марк Цукерберг создал Facebook еще в универе, в итоге и университет бросил. Но не стоит забывать, что Цукерберг к этому моменту уже был хорошим программистом.
Разумный подход, осознанный труд и стремление достичь вершин мастерства, практически из любой работы могут сделать работу мечты. Пожалуй это главная мысль которую можно вынести из книги Кэла Ньюпорта. Это как в школе, когда приходишь на урок неподготовленным, как то некомфортно хочется поскорей с него уйти, а если на кануне на протяжении, например, пяти часов делал домашку и хорошо разобрался в теме, то на урок идёшь уже с большим интересом и легче осваивать следующие темы. Если так относиться к своей работе, то и удовольствие от нее получать.
Конечно есть места работы просто невозможно работать, нечеловеческие условия или начальник каким то образом оскорбляет или подвергает насилию, понятно что за такие места не нужно цепляться и нужно менять работу. Но для того чтобы это сделать очень хорошо обладать карьерным капиталом и финансовой подушкой безопасности - это запас денег который позволит вам, ничего не боятся, не боятся перемен и обеспечить себе капитал на время пока вы будете искать новую работу. О том как создать финансовую подушку безопасности и где ее хранить поговорим в будущих статьях.
Всем кто чувствует, что застрял в карьере, не понимает куда двигаться я рекомендую прочитать книгу Кэла Ньюпорта "Хватит мечтать, займись делом!"
Спасибо, что дочитали до конца. Если статья была полезной ставьте лайк. Всем удачи и до скорых встреч.
