Новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты вступят в силу с 1 марта 2022 года, они прописаны в Трудовом кодексе. В документе (Статья 221) теперь установлен порядок обеспечения работников средствами защиты (СИЗ), а также возможность отстранить сотрудника без них от работы.
К началу 2022 года порядок выдачи СИЗ регулируют несколько десятков нормативно-правовых актов. Их разработкой занимались параллельно несколько структур, и на выходе была куча типовых отраслевых норм, межотраслевых правил и т.д., и т.п.
Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты регламентируют выбор защитных средств для почти 5,5 тыс. профессий. Порядок обеспечения ими устанавливается с учетом результатов спецоценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
Организации и ИП должны будут обеспечивать выдачу бесплатных СИЗ, их хранение, при необходимости — стирку/чистку и замену.
Новый порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты будет регламентироваться двумя приказами Минтруда: №766н от 29.10.2021 и №767н от того же числа.
Также устанавливаются правила выдачи средств защиты в профилактических целях для проведения дезинфекционных мероприятий в период распространения вирусной инфекции (заболеваний).
Предпринимателям дано время подготовиться к нововведениям, переходный период продлится до 31 декабря 2024 года.
ВАЖНО: с 1 марта 2022 запрещается допускать к работе тех, кто не применяет выданные обязательные СИЗ. Таких сотрудников можно отстранить от работы без сохранения зарплаты. Это касается работы во вредных и (или) опасных условиях труда, в особых температурных условиях.
#мсп #сиз #бизнес #ткрф #законы #трудовой кодекс