Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Кому кандидата - подборка потенциальных сотрудников для рекрутеров и нанимающих руководителей(22 февраля)

У нас в Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения есть чат, где консультанты выкладывают информацию о кандидатах (их клиентах). Возможно, эта информация может быть вам полезна, если у вас есть открытые вакансии. Почему это может быть интересно? Укажите код кандидата ниже, в комментариях и я соединю вас. Смотрите, кто у нас сегодня есть: 👤Есть знакомый, инженер - технолог (последнее место работы -Газпромнефть – Московский НПЗ , переехали из Самары в Москву. (Код - КК-ОБ-04.02) 👤 Коллеги, добрый день! Сообщаю, что я вышла на рынок труда и нахожусь в поисках новой карьерной возможности. Санкт-Петербург😉Интересуют направления : карьерное развитие, оценка и развитие персонала. За плечами 6 лет в HR, преимущественно в направлении оценка и развитие персонала. Работала в ресторанном холдинге, федеральной розничной сети и главном банке страны. Имею высшее профильное образование, дополнительное образование в области оценки персонала и карьерного консультирования. (Код - К

У нас в Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения есть чат, где консультанты выкладывают информацию о кандидатах (их клиентах). Возможно, эта информация может быть вам полезна, если у вас есть открытые вакансии.

Почему это может быть интересно?

  1. кандидат находится на уровне вытянутой руки
  2. взаимодействие для всех сторон - бесплатно

Укажите код кандидата ниже, в комментариях и я соединю вас.

Смотрите, кто у нас сегодня есть:

👤Есть знакомый, инженер - технолог (последнее место работы -Газпромнефть – Московский НПЗ , переехали из Самары в Москву. (Код - КК-ОБ-04.02)

👤 Коллеги, добрый день! Сообщаю, что я вышла на рынок труда и нахожусь в поисках новой карьерной возможности. Санкт-Петербург😉Интересуют направления : карьерное развитие, оценка и развитие персонала. За плечами 6 лет в HR, преимущественно в направлении оценка и развитие персонала. Работала в ресторанном холдинге, федеральной розничной сети и главном банке страны.

Имею высшее профильное образование, дополнительное образование в области оценки персонала и карьерного консультирования. (Код - КК-АГ-08.02)

Хотите посмотреть резюме?
Хотите посмотреть резюме?

👤 Есть знакомый коллега, который готовится выйти на рынок труда. Позиция - директор/начальник юридического направления, в основном работал в сфере строительства. Возраст 55 лет.(Код - КК-ЕП-10.02)

👤 HR директор с богатым опытом работы в производственных компаниях (в т.ч. работа с инженерными специальностями): найм, мотивация, обучения, вознаграждение, орг.структура. Также есть опыт работы в американской компании. + множество пройденных программ по повышению квалификации, отличное знание профильного софта и методологий управления (в т.ч знание основ программирования и работы с базами данных на SQL), 170 000 (Код - ФБ-ТБ-10.02)

👤 Классный CTO/Руководитель ИТ департамента. Пока только закрытый поиск, резюме размещать не планирует. Большой опыт в телекоммуникации и медицине. Что точно ему не подойдет - закоренелый совок и бюрократия. ЗП от 300 фикс.(Код - КК-ИЖ-16.02)

Вот здесь и здесь неплохие кандидаты прошлых недель

Спасибо!
Спасибо!

#сотрудник #инженер #директор #кадры #бесплатно #резюме #работа #руководитель