Есть множество книг и курсов о том, как вести себя на собеседовании. В них описывают техники ведения разговора, дают советы по внешнему виду, подсказывают ответы на популярные вопросы интервьюеров. Нелишним будет знать все это и уметь себя подать, но советы профессионалов будут бесполезны, если вы совершите всего одну ошибку, о которой часто умалчивают.
Что мы обычно делаем
На собеседовании в первую очередь важно грамотно рассказать о себе, и именно здесь многие делают это не так, как нужно. Самопрезентация часто сводится к следующему:
«Закончил юридический факультет, работал в адвокатской конторе, которая оказывала услуги крупным компаниям. Потом занимался частной практикой, в основном административными делами. Сейчас хочу работать у вас».
Ошибка здесь в том, что эта информация не содержит никакой конкретики. Потенциальный работодатель не узнает ничего, что помогло бы определиться с выбором в вашу пользу. Логично, что вы закончили юридический и где-то работали, раз претендуете на эту должность. Однако намного важнее, чего вы сумели добиться и какие результаты способны обеспечить, если вас наймут.
А как нужно
Стоит добавить фактов, и презентация уже выглядит намного лучше:
«10 лет работал юристом, за это время вел 550 дел, из них выиграл 400. Из которых 300 — в досудебном порядке».
Меньше слов, но больше полезных сведений. Работодатель видит данные, из которых делает вывод, что вы дадите его бизнесу. У него на столе могут лежать 20 резюме других соискателей, но выберет он вас, потому что те — абстрактные профессионалы, а вы — человек с конкретными результатами.
Это применимо к любой сфере. Будь вы хоть архитектором, хоть бухгалтером — предоставляйте факты. Особенно важно это в продажах, ведь если кандидат неспособен грамотно представить себя, то и продукт он вряд ли сможет презентовать.
Важно помнить, что причинно-следственная связь вашей карьеры может быть понятна только вам. Вы скажете, что 7 лет работали дизайнером, не уточнив, что умеете и какие кейсы есть в портфолио. Для вас очевидно, что вы знаете весь профильный софт и умеете создавать креативные логотипы, а работодатель увидит лишь то, что вы 7 лет где-то что-то делали.
А когда вы в последний раз ходили на собеседование, и как оно прошло? Поделитесь в комментариях!