С каких доходов можно удерживать долг.
Взыскивать можно почти со всех доходов физлица, в том числе с зарплаты, премий, дивидендов, доходов в натуральной форме. Это прописано в статье 98 Закона № 229-ФЗ от 02.10.07. Причем это относится и к трудовым договорам и к договорам гражданско-правового характера. При этом обратите внимание, что совместители также не освобождены от этой обязанности.
В состав доходов, с которых следует удержать алименты, входят:
- оклады сотрудников;
- надбавки к окладам;
- компенсации за неиспользованный отпуск;
- выплаты за период, когда за сотрудником сохраняется средний заработок и проч.
Нельзя удерживать долги с материальной помощи, которая носит целевой характер, в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, стихийными бедствиями и иными чрезвычайными обстоятельствами, террористическими актами, а также со смертью члена семьи.
С каких сумм нельзя удерживать долг:
- пособия гражданам с детьми, которые ФСС выплачивает им напрямую;
- выплаты организации из собственных средств сотрудникам, получившим травмы при исполнении служебных обязанностей;
- компенсационные выплаты, которые установлены трудовым законодательством (оплата жилья и проезда в командировке, компенсации, связанные с переводом на работу в другую местность, и прочее).
Полный список в статье 101 Закона № 229-ФЗ от 02.10.07.
Новые правила удержания долга с работника.
Федеральным законом № 234-ФЗ от 21.06.2021 утвержден лимит, с которого нельзя удерживать долги. С 1 февраля 2022 года это будет прожиточный минимум. Разберемся с вами, что должен знать бухгалтер и сам работник.
Так теперь запрещено взыскивать по исполнительным документам средства на общую сумму в пределах величины прожиточного минимума самого должника и лиц, находящихся на его иждивении.
Запрещено взыскание с зарплаты и других доходов работника в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России. Однако, если прожиточный минимум по месту жительства превышает сумму минимума в целом по стране, то берется больший размер.
Так, бухгалтер не может делать удержания с ежемесячного дохода должника в размере прожиточного минимума трудоспособного населения по РФ, если в постановлении есть такое требование.
Постановление судебного пристава.
Конечно пристав может не указать в постановлении размер удержаний с учетом прожиточного минимума, но в нем должно быть тогда требование о сохранении ежемесячного дохода гражданина. Бухгалтер должен самостоятельно рассчитать суммы взыскания с учетом прожиточного минимума.
Требований к постановлению судебного пристава относительно лимита удержания в законе нет. Однако бухгалтер может попросить пристава рассчитать размер задолженности должника для взыскания с учетом сохранения прожиточного минимума. Но, если в постановлении все же нет указания о сохранении прожиточного минимума, у бухгалтера нет обязанности это делать самому, т.е. тогда расчет будет по общим правилам.
Заявление от сотрудника.
Согласно действующему законодательству гражданин имеет право обратиться к судебному приставу с заявлением о сохранении зарплаты и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума при взысканиях с доходов.
При этом никак не регламентировано, что работнику необходимо обращаться с таким заявлением к работодателю.
Еще раз напомню, что, если в постановлении судебного пристава отсутствует информация о сохранении прожиточного минимума, работодатель не имеет право самостоятельно принимать решение, и тогда требуется удерживать долг в установленном законом размере.
Новый закон не распространяется на следующие удержания.
Не нужно применять новые правила, если постановление связано с взысканием алиментов, возмещением вреда, причиненного здоровью, с возмещением вреда в связи со смертью кормильца и возмещением ущерба, причиненного преступлением.
Если задолженность возникла до 1 февраля 2022 года.
Указанный выше закон вступает в силу с 1 февраля 2022 года. Новые правила нужно применять только при удержаниях из зарплаты с 1 февраля 2022 года, независимо от того, когда возникла задолженность.
Как рассчитать удержание с учетом прожиточного минимума?
Согласно исполнительному листу:
- нужно взыскать с должника 500 000 руб. В постановлении есть требование о сохранении ежемесячного дохода должника в размере не ниже величины прожиточного минимума.
- Доход сотрудника в месяц составляет 40 000 руб.
- Доход сотрудника в месяц после вычета НДФЛ 34 800 руб.
- При каждой выплате зарплаты нельзя удерживать более 50% от дохода
- Прожиточный минимум в г. Москве на 2022 год 21 371 руб.
- Так с сотрудника каждый месяц можно взыскивать17 400 руб.
- Работнику остается остаток 17 400 руб., что меньше прожиточного минимума (21 371 руб.)
- Удержать можно 13 429 руб. (34 800 руб.– 21 371руб.).
🧮Калькулятор расчёта отпускных и больничных. Заполните формы и я вам пришлю расчёт.
1️⃣Отпускные🏝
2️⃣Больничные🚑
🙏Вознаграждение за расчёт на ваше усмотрение на юмани по ссылке