В этой статье я расскажу вам, сколько можно удерживать из доходов работника по различным основаниям. А так же из каких выплат это делать можно, а из каких нет. И на примере разберём один из вариантов удержания.
🟩Основания для удержания из дохода работника:
- по требованию законодательства: НДФЛ, алименты и другие удержания по исполнительным листам;
- на основании приказа руководителя компании: возмещение недостач и ущерба, возврат долга по денежным средствам, выданным под отчет, а также возврат излишне выданных сумм по зарплате;
- на основании заявления работника: оплата услуг, профсоюзные взносы, возврат займа организации.
🟦Очередность удержания денежных средств:
- 1-ая очередь - НДФЛ, алименты и другие удержания по исполнительным листам;
- 2-ая очередь - удержания на основании приказа руководителя или на основании заявления работника.
🟨Лимиты удержания:
- НДФЛ - не более 50% от зарплаты.
- По исполнительным листам - 50% от зарплаты (за вычетом НДФЛ). При этом нужно учитывать исключения (ст.138 ТК РФ, п.2 ст. 99 Федерального закона N 229-ФЗ). Так, по исполнительным листам на алименты, возмещение вреда здоровью и ущерба в связи со смертью кормильца лимит составляет 70%.
- По приказу руководителя - не более 20% от оставшейся суммы (ч. 1 ст. 138 ТК РФ), если нет заявления работника, в котором он разрешает удерживать всю сумму.
🟥С каких выплат можно удерживать:
- зарплата;
- премия;
- отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск;
- пособие по временной нетрудоспособности;
- дивиденды;
- НДФЛ, возвращённый при получении имущественного вычета (по исполнительным листам удерживать можно только алименты);
- средний заработок на время командировки;
- материальная помощь (по исполнительным листам удерживать можно только алименты).
🟪С каких выплат нельзя удерживать:
- компенсация за использование личного имущества в рабочих целях;
- командировочные: суточные, оплата проезда и проживания.
🟩Сохранение прожиточного минимума
При удержании денежных средств из зарплаты не забывайте о сохранении дохода в размере прожиточного минимума (трудоспособного населения по России), если это указано в исполнительном листе (ст. 138 ТК РФ и ст. 99 Федерального закона N 229-ФЗ). Об этом также разъяснено в письме Роструда N ПГ/16129-6-1 от 12.07.2022. Согласно пункту 3.1 статьи 99 закона N 229-ФЗ, не применяется правило сохранения прожиточного минимума при удержании по исполнительным листам на алименты, возмещение вреда здоровью и ущерба в связи со смертью кормильца.
🟦ПРИМЕР
🔹️Работник принёс сразу несколько исполнительных листов:
- на алименты - 25% от зарплаты;
- на долг банку 25 000 руб. ежемесячно.
🔹️За 2-ую половину октября работнику начислено 70 000 руб.
🔹️НДФЛ - 9100 руб. (70 000 руб. х 13%).
🔹️Доход за вычетом НДФЛ - 60 900 руб.
🔹️Удержание алиментов - 15 225 руб. (60 900 руб. Х 25%).
🔹️Сколько всего можно удержать по исполнительным листам - 30 450 руб. (60 900 руб. х 50%).
🔹️Удержание долга банку - 15 225 (можно удержать 30 450 руб. - уже удержано 15 225 руб.). Оставшуюся сумму работодатель удержит в следующую выплату дохода работнику 9 775 руб. (25 000 руб. - 15 225 руб.).
🔹️На руки работник получит 30 450 руб. (70 000 руб. - НДФЛ 9100 руб. - ИЛ по алиментам 15 225 руб. - ИЛ по долгу банку 15 225 руб.).
❓Справочная информация теперь будет размещаться на моем тг-канале https://t.me/buhgalteram
✅Подписывайтесь на канал!💕 Ставьте лайк!
🧮Калькулятор расчёта отпускных и больничных. Заполните формы, и я вам пришлю расчёт.
1️⃣Отпускные🏝https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd9g3tiKVt6jrGR2aXPND7TNzGg6o76GtwtPBM__btw6h1JLg/viewform
2️⃣Больничные🚑 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdkpRt4h9OxW8fE4e3fH6ixOFhPTr7q650U4Tn_WVZYxbuXYg/viewform
🙏Вознаграждение на ваше усмотрение на юмани по ссылке https://yoomoney.ru/to/4100117549935261