В воскресенье с ужасом думаете о начале рабочей недели?😱Разбираемся, нужна ли короткая передышка или на самом деле надо менять сферу деятельности🧐
Во втором квартале прошлого года по стране прокатилась волна увольнений по собственному желанию, пишет РБК. Аналитики признали ее самой крупной с 2013 года. По их словам, если в 2020-м многие еще боялись увольнений на фоне пандемии, то в 2021-м сработало отложенное желание людей поменять работу и заняться своим делом. Многие поработали на удаленке и поняли, что фриланс — лучше офиса. А некоторые пошли еще дальше и открыли свое дело.
Вам мало платят🤏
Люди открывают свое дело, потому что хотят иметь неограниченный доход. В работе по найму зарплата сотрудника, как правило, жестко лимитирована определенной суммой. Только если вы не топ-менеджер Газпрома, например. В бизнесе же при больших рисках больше шансов заработать для себя и семьи.
Нет мотивации🤷♂️
Это заметно сразу: работа дается с трудом, выбираете соцсети и общение с коллегами вместо дела. А когда садитесь за компьютер, то результат вас не волнует, лишь бы поскорее расправиться с задачей. Часто причиной становится однообразие: спросите себя, как давно вы делали что-то непривычное.
Многие предприниматели среди прочих плюсов своего дела называют азарт — новые вызовы заставляют искать нестандартные решения, появляется больше энтузиазма. Попробуйте поработать над другим проектом, не меняя специальности: все ли по-прежнему?
Напрягает жизнь по графику📆
Работая в найме, о свободе остается лишь мечтать. Иногда даже о свободе передвижения: например, в некоторых компаниях лимитированы временные рамки не только обеденного перерыва, но и перекуров и даже походов в туалет!
В работе на себя график не особо важен, важен результат. Начать работать можно и в 11 часов, и 12 дня. Или вообще в 11 вечера — главное, чтобы задача была решена. Это удобно: самостоятельно определять время для работы и отдыха, занятий с детьми и личных дел. И никаких отпрашиваний у начальства!
Не нравится начальник😬
Понимающий, честный, порядочный и компетентный руководитель — явление крайне редкое. Чаще он — не лидер и не друг, не дает больше ответственности, не объясняет причин своих решений. С таким особо не поспоришь, даже если он не прав.
Бизнесмен же сам принимает решения, несет за все ответственность, ему не надо ни перед кем отчитываться.
Занимаетесь нелюбимым делом🤢
Вспомните своих родителей, бабушек и дедушек. Как часто они предавали свои юношеские интересы и мечты. Шли работать не по зову сердца, а туда, где «стабильно» и «молоко за вредность дают». Сейчас так много бизнесов, что любой может выбрать что-то по душе и это прекрасно!
Нельзя пойти в отпуск, когда хочется🏖
Выбивая отпуск на один из летних месяцев или бархатный сезон, не факт, что все срастется. Коллеги не меньшего вашего хотят позагорать именно в это время. С выбором места тоже не всегда гладко. Зачастую приходится ехать туда, куда хватает денег, а не куда хочется, на всем экономить. Некоторые даже кредит берут, лишь бы «не хуже, чем у других».
Ищете и не находите смысл⌛
Без четкой цели и перспективы, жизнь тускнеет. Ведь что, например, менеджер среднего звена по итогу оставит своей семье? Риторический вопрос.
Успешный предприниматель передает свой бизнес по наследству: в фамильных компаниях работают целыми семьями, а то и поколениями.
Возможно, мы что-то упустили: напишите в комментариях, какие еще признаки мы не назвали. А может, поделитесь опытом перехода из найма в бизнес? Вэлкам!👇
#свое дело #бизнес #успех #предпринимательство #деньги