С 2022 года листы нетрудоспособности больше не создают на бумаге. Теперь это электронный документ. Что изменилось из-за этого и как, рассказываем далее. Причина изменений – 126-ФЗ, который был подписан в апреле 2021 года. Кроме того, изменился порядок работы ФСС с работодателем и работником, что отразилось в новом Постановлении Правительства РФ (№ 2010 от 23 ноября 2021 года). Организационные изменения Как было раньше: Как это работает теперь: Что ещё интересного Теперь работодатель, когда нанимает нового сотрудника, или при открытии на него первого электронного больничного листа обязан сообщить в ФСС всю необходимую информацию о нём. А именно – данные о стаже, полученных доходах за последние годы и т.д. При этом если у ФСС будут вопросы, то отвечать на них придётся сразу же. За промедления грозят штрафы. Таким образом, теперь ФСС будет хранить всю информацию о сотруднике у себя. А это даже хорошо – такой подход должен ускорить обработку больничных листов и отчисления сотрудникам. И ещ