Эта тема может показаться вам неуместной в канале о секретах успеха профессии руководитель. И если вы и правда так считаете – пролистните. Я же считаю важным поговорить об этом первом инструменте руководителя, да и вообще любого наемного работника - о резюме или, как говорят англоязычные товарищи, Curriculum vitae или CV.
Встречал мнение, что резюме и CV инструменты хоть похожие, но разные. Допускаю, что с научной точки зрения это так. Но в конкурсах на должности в российские и зарубежные компании я использовал один и тот же документ. В одном случае на русском языке – резюме, во втором случае на английском – CV. Так как в упомянутых случаях я конкурсы выиграл, то делаю вывод, что разницы нет.
Почему это инструмент №1?
А как мир узнает о вас, таком таланливом, умном и перспективном? Вариант совершить подвиг, о котором потому будут трубить все СМИ – вариант, но составить грамотное резюме проще. Да и безопаснее.
Мое убеждение, что резюме должно быть постоянно актуальным и доступным. Например, мое резюме обновляется раз в год. Тем самым раз в год я проверяю его на актуальность, обновляю информацию по обучению, достижениям и т.д.
Делаю я это 2 января, чтобы избежать лишнего ажиотажа как в моей компании, так и в компаниях, ищущих профессионалов моего профиля. Тем не менее, при трудоустройстве я предупреждаю HR и своего руководителя о подобной практике, чтобы они лишний раз не переживали и не нервничали. Я хороший подчиненный!😇
Каждый раз обновляя резюме на hh.ru (http://hh.ru/) или superjob.ru (http://superjob.ru/), вы автоматически поднимаете флаг «Ищу работу!» (как в Макдаке «Свободная касса!»), и ваше резюме попадает в рассылки. Поэтому не удивляйтесь откуда ваш нынешний работодатель знает об обновлении резюме. Кстати, когда вы в поиске работы, то часто обновлять резюме не надо, достаточно раза в две недели, точно не чаще.
Итак, просто поверьте мне – резюме должно быть. И даже если вы не ищете работу.
Каким должно быть ваше резюме?
Эффективным, а значит продающим. После его прочтения работодатель должен захотеть пригласить вас на собеседование, чтобы познакомиться лично. А из этого следует еще один пункт – резюме должно быть честным!
Не надо пугаться отсутствия опыта или специфических знаний. Не надо выдавать себя за того, кем не являетесь, это сразу вскроется. Расскажи о том, что есть, но сделайте это повествование увлекательным. Этому мы и научимся.
Структура резюме.
Не самая важная часть. Я бы предложил сделать просто. Зайти на hh.ru зарегистрироваться и создать резюме там. Сразу двух зайцев убьёте – получите структуру уже привычную для HR на российском трудовом рынке и опубликуетесь сразу, второй раз перепечатывать не придется 😉.
Продолжение следует.
Если вы еще не подписались – самое время! Вам удобнее в Telegram? Welcome!
Если понравилась статья, вспомните, что надо поставить лайк 😉 спасибо! Вопросы и предложения в комментарии 👇
#управлять #руководитель #менеджмент #лидерство #успех #деньги#директор #резюме #карьера #работа