Очень люблю учиться, вдумчиво, обстоятельно. Но всегда тщательно выбираю образовательные продукты.
Для меня важно не просто узнать что-то новое, но непременно сразу попробовать это на практике, расширить арсенал техник и инструментов, которыми пользуюсь. Важно углубить и систематизировать свои скиллы в вопросах обучения взрослых. А также познакомиться с новыми тенденциями и подходами в продвижении и продаже консалтинговых услуг.
В этом году мне очень “зашли” курсы:
- От Александра Соломатина “Методология Blended Learning: много больше, чем просто из офлайна в онлайн”. Глубоко и обстоятельно про то, как применять и миксовать различные форматы обучения. Продумывать варианты активностей, проверки усвоения, обратной связи участникам обучения.
- От лаборатории методик непрерывного обучения @lllab.community курс-интенсив по проектированию корпоративной образовательной среды. Комплексно и под новым углом посмотрел на этот процесс. Планирую использовать Employee Journey Map при разработке концепций самообучающихся организаций со своими клиентами.
Ну и очень большие надежды возлагаю на курс от @margo_bylinina “Инстаграм 2022”, который только что начался. Уже в предвкушении и в огромном желании пересмотреть свою стратегию продвижения.
Друзья, а какие полезные курсы в 2021 году прошли вы? Расскажите в комментариях, вдруг и мне надо )
#андрей донских #саморазвитие #эффективность бизнеса #методология #продвижение в инстаграм