Однажды на нашем заводе дирекция решила выпен... показать, насколько она крутая и ввести общую систему менеджмента качества. Предприятие небольшое, работает чуть больше сотни человек, правда продукцию выпускает серьёзную: детали для машиностроения, металлургии и прочей промышленности. Но не суть.
Главное, папа-директор дал команду, чтобы осуществить внедрёж в самые короткие сроки, после чего можно будет перед всеми контрагентами бить себя левой пяткой в грудь, мол круче нас никого нет.
Купили компьютерную систему, которая должна освободить всех от кучи ненужных бумажек, а чтобы система не сбоила параллельно обязали всех вести журналы... бумажные. Работы стало в два раза меньше, а писанины в два раза больше.
Дурдом этот длился примерно три месяца, после чего на предприятие приехал аудит, который должен был всё проверить и выдать заветный сертификат о "фантастической крутости заводика на 100 человек". Такой весь напыщенный молодой человек лет 30, в стильном костюмчике, с дипломатом, кучей бумажек, умным видом и огромными в пол лица очками.
И началась проверка: система-журналы-система-журналы-отчёты-бумажки-бухгалтерия. Из более менее спокойного заведения завод превратился в палату для буйных. Последним этапом шла проверка бухгалтерии, учёта и зарплат.
Всё было хорошо, только зацепился опытный взгляд аудитора за размер зарплат на предприятии:
-Аааа, ну да, директор, понятно...
-Главбух, угу, хорошо, тоже себя не обидел
-Замы, комдиректор, главный инженер...
-Тааак, тут работяги, ничего интерес.... СТОП!
И тут у проверяющего начинают вылазить из орбит глаза и заполнять всё пространство очков. Надежда Константиновна Крупская и то могла позавидовать такому количеству выпяченных глаз:
- А почему вот этот рабочий у вас ПОЛУЧАЕТ БОЛЬШЕ ДИРЕКТОРА?
Бухгалтерия замялась:
- Ну это очень ценный кадр, мастер, его все уважают.
- Понятно. Но на него нет отдельного контракта, ему платятся очень большие деньги, даже директор столько не получает.
- А вы спросите у директора.
Аудитор важно надул щёки, поправил очки и пошёл к директору на разборки, почему простой работяга получает больше директора. Тот ничего не ответил на вопрос "Почему", сухо проронил:
- Пошли.
Зашли в цех, прошли в дальнюю часть и остановились у станков:
- Где Михалыч?
- На ГАРе.
- Сломались?
- Да, уже чинит.
Прошли пару метров и остановились у огромного портального станка гидроабразивной резки металла:
- Этот станок, молодой человек, стоит 200 тысяч евро. Рядом с ним ещё ЧПУ-шек на полмиллиона. И простых станков до кучи. Всё это приносит нашему заводу 70% прибыли. Если станок встал, прибыли нет. Ни я ни инженер, ни главбух, ни начальник цеха деньги не получим.
-А что ремонтников нет?
- Ремонтных бригад для таких станков две: одна в Москве, другая в Чехии. И каждый вызов вместе с простоем мне обходится ровно в два раза дороже, чем я плачу вон тому деду. А ведь он ещё и на ЧПУ может работать, и на простых станках. Дед старой закалки, микронщик. Таких спецов сейчас по пальцам.
- Но ведь это очень много. Даже я, аттестованный аудитор, столько не получаю?
- Что теряешься? Иди к нему в ученики.
- Да я....
Ответом ему была удаляющаяся спина директора.
