Сопроводительные письма не работают! Работают, если вы умеете их писать. Сопроводительные письма не читают! Читают, если они интересные и целевые.
Посмотрите на 5 типичных ситуаций, когда без сопроводительных ну совсем никак.
1. Короткий период работы на последнем месте
Проблема: если вы откликаетесь таким резюме на сайте hh.ru - рекрутер получает ваш отклик в режиме предпросмотра, то есть не видит сразу ваше резюме целиком. Это значит, что он делает предварительные выводы о вашей ценности по последнему месту работы. Краткосрочный период - зона риска для его компании. Предположения следующие - не справился? не прошел испытательный срок? сложно встраивается в коллектив? не знает чего хочет? не определился? Задача рекрутера в данном случае - рассматривать "менее рискованных" кандидатов
Как вам поможет сопроводительное письмо?
Упомяните про длительный (например, 5-летний) опыт работы в брендовой компании, интересные проекты (не общими словами), убедительные результаты, чтобы побудить рекрутера изучить полную версию вашего резюме
2. 100% попадание в требования работодателя (на ваш субъективный взгляд)
Проблема: Мнения двух участников процесса могут не совпадать. "Да я ж справлюсь!" - думает кандидат. "Зачем он прислал резюме?" - думает работодатель.
Как вам поможет сопроводительное письмо?
Внимательно изучите описание вакансии, соберите "изюм" из вашего резюме, расставьте правильно акценты и убедите противоположную сторону в том, что вы - лучший кандидат на данную позицию.
3. Вы - продавец, менеджер по продажам, маркетолог, копирайтер
Проблема: выявление и удовлетворение клиентских потребностей - ваш основной навык. Если вы просто отправляете резюме или отправляете его с набором слов "рассмотрите меня на позицию ____________" - вы плохой продавец, менеджер по продажам, маркетолог и копирайтер.
Как вам поможет сопроводительное письмо?
Покажите работодателю, что вы умеете лучше всех: увидеть запрос работодателя, предложить ему то, что нужно. Сопроводительное письмо в вашем случае - необходимость и лучший помощник - прокачайте свой навык самостоятельно или при помощи тренера.
4. Ваш опыт, так нужный работодателю, находится в самом низу резюме
Проблема: вы претендуете на вакансию, а релевантный ей опыт случился несколько лет назад. Фокус внимания при чтении резюме падает сверху вниз - не все могут дойти до конца и обнаружить такой важный участок вашей биографии.
Как вам поможет сопроводительное письмо?
Если вам повезет и рекрутер компании, в которую вы стучитесь, будет продвинутым и прочтет ваше сопроводительное письмо - расскажите, как вы решили похожую задачу без акцента на датах, сделайте фокус на ценной информации для него, а за подробностями с доказательствами отправляйте в резюме (только не так - " все указано в резюме" ;))
5. Вы очень хотите попасть в конкретную компанию
Проблема: 1. все хотят к ним попасть, если компания - брендовая 2. как представителю работодателя выбрать из нескольких сотен тех, с кем стОит пообщаться? При прочих равных профессиональных навыках особое внимание будет уделяться логике вашего отклика.
Как вам поможет сопроводительное письмо?
Раскройте тезис - почему именно они? почему вы? Постарайтесь найти точки соприкосновения. Добавьте искренних эмоций. Сопроводительное письмо - гибкий инструмент, здесь можно креативить и выстраивать схему по своему усмотрению, в выгодном для себя свете.
Много читали про сопроводительные письма, но не получили ответы на свои вопросы? Приходите - отвечу
А знаете, что можно узнать из вашего СП? 👇👇👇
#сопроводительноеписьмо #трудоустройство #ищуработу #полезныесоветы #резюме