Я где-то читала, как в американских компаниях организована работа сотрудников: никто не имеет права делать что-то за другого. Особенно там, где дело касается материальной ответственности. Даже если тебе очень сильно нужно, а что-то сломалось, и ты, например, можешь починить, - ты не смеешь. Твой долг - доложить, кому следует, и ждать, когда исправят ситуацию. Если возьмёшь на себя чужие обязанности – можешь попасть на штраф. Даже если это будет на благо всей фирмы и поможет рабочему процессу. Я представляла себе склад продукции так: есть стеллажи, где на строго определенных местах лежат пронумерованные (маркированные) вещи. Скажут тебе: пойди и принеси то-то, ты идешь и берёшь. Но у нас на складе я столкнулась с иной организацией дела, а именно: как бог на душу положит. Это в буквальном смысле. Есть девочки Маша и Даша, они ведут склад и обязаны раскладывать всё строго по правилам. Но на самом деле девочки договорились между собой и раскладывают, как им удобно. В принципе, никому это