Немецкий рынок труда заманчив и обнадеживает. Он считается одним из самых больших и привлекательных в Европе. Поэтому работа в Германии очень популярна среди наших соотечественников. Впрочем, симпатия взаимна — немецкие работодатели высоко ценят польских специалистов, предлагая им действительно отличные условия трудоустройства. Что еще отличает рынок труда в Германии и какие формальности необходимо выполнить для легальности пребывания?
Другие рекомендации, которые помогут вам быстрее найти работу мечты, вы найдете в HR-блоге от Кадрового агентства IT and Digital. Удачи на собеседовании 🤞
РЫНОК ТРУДА В ГЕРМАНИИ
Одной из основных отраслей германского хозяйства, несомненно, является промышленность. Движущей силой страны является прежде всего автомобильная, электронная, машиностроительная и химическая промышленность. Более того, Германия – рядом с Китаем и США – является одной из крупнейших экспортных держав. Малые и средние предприятия также занимают сильные позиции на арене экономики Германии.
Рынок труда в Германии может многое предложить потенциальным работникам. Он соблазняет действительно хорошими условиями труда, а также характеризуется высоким процентом полной занятости. Но главное, его отличает стабильная экономическая ситуация и низкий уровень безработицы , который в январе 2023 года составлял ровно 5,5 процента.
В Германии нет Трудового кодекса, который регулировал бы вопросы трудоустройства между сторонами. Вместо этого трудовое право регулируется Гражданским кодексом Германии или Bürgerlichen Gesetzesbuch. Именно в нем мы найдем информацию о том, что трудовой договор не обязательно должен быть заключен в письменной форме, но работодатель обязан представить работнику в письменной форме наиболее важные условия, связанные с трудоустройством. Начальный период работы чаще всего считается испытательным сроком, но он не может длиться дольше 6 месяцев.
Что еще стоит знать о рынке труда в Германии? Немецкие работодатели обычно предлагают контракт на неопределенный срок, но это продиктовано определенными юридическими условиями.
Помнить!
Нормы немецкого трудового законодательства допускают заключение срочного договора с работником только в нескольких конкретных случаях. Срочный договор может быть заключен на время замены другого работника или при возникновении временной потребности в данной работе. Работник также может попросить временное трудоустройство.
Срочный договор чаще всего заключается в гастрономии, гостиничном бизнесе или в случае сезонной работы.
СТОИМОСТЬ ЖИЗНИ В ГЕРМАНИИ
Работа в Германии может показаться очень заманчивой для поляков. Сравнивая местные условия работы с польскими реалиями, все, безусловно, будет говорить в пользу трудоустройства у наших западных соседей. Однако стоит иметь в виду, что несравненно более высокие заработки сопровождаются и гораздо более высокими затратами на жизнь. Поэтому при рассмотрении решения о переезде стоит попытаться просчитать рентабельность такого решения.
Стоимость жизни в Германии будет значительно различаться в зависимости от региона, в котором мы живем. Цены в более крупных городах, таких как Гамбург, Берлин или Мюнхен, будут несравнимо выше тех, что можно встретить в небольших городках или в провинции. Однако не секрет, что в любом случае самыми большими расходами будет, конечно же, аренда квартиры. Это - в зависимости от расположения, стандарта, размера - может начинаться от 500 евро. В случае больших площадей и квартир, расположенных в крупных мегаполисах, стоимость аренды может доходить до 2000 евро. Что важно, цены, указанные в объявлениях, обычно не включают никаких дополнительных сборов и даже затрат на отопление.
Рекомендуем к прочтению: 7 вопросов, которые можно задать в конце интервью работодателю (2 часть)
РАБОТА В ГЕРМАНИИ СРОЧНО - ГДЕ ИСКАТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЯ?
«Рабочая Германия сразу» или «Рабочая Германия у границы» — одни из наиболее часто используемых запросов, ориентированных на экономическую эмиграцию. Однако интерес кажется взаимным, поскольку немецкие работодатели высоко ценят иностранную рабочую силу и готовы ее нанимать. У людей, ищущих работу на территории Германии, есть много возможностей получить предложения от потенциальных работодателей.
Для большего спокойствия и безопасности стоит поискать предложения о работе в Германии еще в вашей стране.
Отличным вариантом для людей, незнакомых с реалиями немецкого рынка труда и его правилами, будет воспользоваться помощью ИТ кадрового агентства, если вы ищите сотрудников, они не только помогут найти легальное трудоустройство, но очень часто также предложит поддержку в оформлении всех необходимых документов. формальности на месте.
Стоит знать, что на немецком рынке труда также есть субъекты, которые поддерживают иностранцев до, во время и после их прибытия в страну, помогая им и консультируя, например, по подготовке резюме для работы за границей. Одной из таких организаций является, например, портал Bundesagentur für Arbeit.
Тем не менее, многие по-прежнему выбирают самый популярный и быстрый способ найти работу, просматривая предложения, доступные на многочисленных веб-сайтах или даже в социальных сетях.
РАБОТА В ГЕРМАНИИ БЕЗ ЯЗЫКА
Некоторых может удивить тот факт, что немецкий язык является наиболее распространенным родным языком в Европейском Союзе. Более того, он признан официальным языком целых 5 стран ЕС: Германии, Австрии, Бельгии, Лихтенштейна и Люксембурга, а также Швейцарии.
Знание немецкого языка может открыть нам многие двери на европейском континенте и, конечно же, на немецкой земле – и не только в профессиональном контексте. Повседневная работа, жизнь или решение всех формальностей, связанных с пребыванием в Германии, - здесь коммуникативное знание немецкого языка кажется необходимым. Однако возникает вопрос, возможна ли вообще работа в Германии без знания языка ? Есть ли у жителей стран СНГ, не говорящих по-немецки, шансы на трудоустройство?
Работа в Германии без языка будет связана с некоторыми ограничениями, но это не значит, что это невозможно. Вы можете найти занятость прежде всего в физической работе или даже сезонной работе. Производственные работы - Германия или строительные работы в Германии– люди, знающие только базовые фразы на немецком языке, могут легко найти там работу. Однако стоит иметь в виду, что любая работа, предполагающая контакт с клиентом или специалистом должностей, потребует свободного владения государственным языком. Однако бывает так, что в случае транснациональных корпораций, базирующихся в Германии, основным языком является английский. Однако этого может оказаться недостаточно в случае людей, ищущих работу, например, в сфере ухода за пожилыми людьми. В этом случае базовый немецкий будет абсолютно необходим.
Помнить!
Найти работу в Германии без знания языка может быть немного проблематично, но не невозможно. Без знания немецкого языка мы найдем работу, в том числе, на физических работах или сезонных работах.
Рынок труда в Германии может многое предложить людям, решившим эмигрировать. Для него характерна потребность как в специалистах, так и в неквалифицированных рабочих. На протяжении многих лет среди отраслей, борющихся с постоянной нехваткой кадров, можно выделить, в частности, транспорт и логистику, машиностроение и автомобилестроение, а также энергетику. Немецкое здравоохранение также борется с нехваткой врачей и медсестер, а также физиотерапевтов и фельдшеров.
Помнить!
Кандидаты с иностранным медицинским образованием должны получить государственное разрешение на практику в Германии. Работа без такого документа будет невозможна.
Многие предложения работы в Германии также предназначены для сантехников, плотников и слесарей. Они также ищут людей для работы в сфере туризма и гостиничного бизнеса. Тем не менее , люди , заинтересованные в строительстве или производстве , имеют наибольшие шансы на трудоустройство в Германии . Среди объявлений о вакансиях на немецком рынке также преобладают объявления, касающиеся ухода за пожилыми людьми. Также это крайне популярное решение, которым очень часто пользуются наши соотечественники.
Помнить!
В Германии очень развита система ухода за пожилыми людьми, а индустрия ухода является одной из отраслей, борющихся с наибольшей нехваткой сотрудников.
Каждый год немецкие предприниматели ищут добровольцев для сбора фруктов и овощей. Это отличное решение для людей, которые заинтересованы в работе в Германии с проживанием .
РАБОТА В ГЕРМАНИИ - ФОРМАЛЬНОСТИ ДО И ПОСЛЕ ПРИБЫТИЯ
Найти хорошую работу в Германии — это только полдела. Увлеченные успехом на немецком рынке труда, мы часто забываем о ряде формальностей, которые необходимо выполнить, чтобы легализовать пребывание и работу в этой стране. Стоит помнить, что, несмотря на свободное передвижение граждан Евросоюза, перед ними стоит несколько чрезвычайно важных задач.
Приезжающие на работу в Германию, также должны помнить об обязательном медицинском страховании, а также об открытии счета в местном банке. Однако на этом формальности, которые необходимо выполнить после пересечения границы Германии, не заканчиваются. Одним из ключевых является регистрация в стране.
Помнить!
В Германии есть обязанность зарегистрироваться. У иностранца есть ровно 14 дней с момента въезда в страну, чтобы завершить формальности и посетить ЗАГС. При посещении необходимо подать заявление о регистрации и предъявить документ, удостоверяющий личность, и договор аренды квартиры.
СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК
Для человека, рассматривающего экономическую эмиграцию к нашим западным соседям, заработок в Германии , несомненно, будет одним из решающих критериев. Эти - по сравнению с условиями найма, известными с польских дворов, - безусловно, будут гораздо более благоприятными. Однако стоит помнить, что размер вознаграждения будет существенно различаться в отдельных отраслях, а также будет зависеть, например, от трудового стажа, опыта или дополнительных навыков. Различия в доходах можно увидеть и в отдельных землях, и на несколько более высокие показатели можно рассчитывать на западе страны.
Помнить!
С октября 2022 года минимальная заработная плата в Германии составляет 12 евро в час.
Это гарантированная ставка для каждого работника, и ни один работодатель не может устанавливать заработную плату ниже этой суммы. В ежемесячном исчислении это означает, что штатный сотрудник может рассчитывать на заработную плату не менее 1980 евро. Интересно, что после повышения минимальной заработной платы в октябре прошлого года немецкая ставка стала второй по величине в Евросоюзе. Поэтому у сотрудников, работающих в Германии, не должно быть причин для жалоб.
Помнить!
В Германии мы можем наблюдать эффективное функционирование договорного права, которое позволяет устанавливать гораздо более выгодные ставки применительно к конкретным отраслям и профессиям.
И на какую зарплату могут рассчитывать представители конкретных должностей? Самые низкие заработки в Германии в сфере общественного питания и в сфере услуг. Немного больше зарабатывает профессиональный водитель или человек, работающий в сфере ухода. Одной из самых высокооплачиваемых профессий станет IT-специалист. Тот, кто в Германии, может рассчитывать на зарплату до 7500 евро в месяц. Аналогичные ставки применяются и в сфере здравоохранения.
Рекомендуем к прочтению: Как написать план профессионального развития за 6 шагов
