Как материально облегчить свой выход из декрета

На многих предприятиях платят материальную помощь к отпуску. Данная стимулирующая выплата не закреплена в законодательстве, но может быть прописана в коллективном договоре. Чтоб комфортно выйти из декретного отпуска можно воспользоваться правом на отпуск, со всеми полагающимися к нему выплатами

Как рассчитать когда и на сколько можно уйти в отпуск.

Прежде всего, хочется напомнить всем дамам, желающим завести ребенка, что это предприятие довольно дорогостоящее. Но нет ничего слаще, чем улыбка здорового малыша и его, полный любви, взгляд.

Но в то же время кормить это замечательное создание надо и любые денежные средства тут будут не лишними. На большинстве предприятий график отпусков предпочитают составлять в конце календарного года. Но если вы на следующий год планируете беременность, или это уже подтвержденный факт, то стоит рассчитать сколько дней надо использовать от отпуска, дабы ежегодно получать небольшие выплаты в виде отпускных.

Стандартный отпуск для многих районов нашей страны составляет 28 календарных дней, для работников крайнего севера он прибавляется на 24 календарных дня, приравненные к районам крайнего севера + 16 календарных дней, и есть районы, где платят северную надбавку + 8 календарных дней. Исходя из этого, мы и будем рассчитывать необходимые дни отпуска.

Перед расчетом нужно внести ясность в наличие стимулирующих материальных выплат к отпуску. Если они на предприятии и при каком минимальном сроке отпуска их могут выплатить. Во многих организациях материальная помощь к отпуску выплачивается, если сотрудник берет часть отпуска в размере 14 календарных дней. Это минимальные требования для стимулирующих выплат от которых мы и начнем «плясать».

Отпуск 28 календарных дней.

Если вы уже беременны и родите в 1-2 квартале следующего года, то перед уходом в декрет стоит взять 21 календарный день отпуска и материальную помощь к нему, а 7 дней оставить на потом. Они еще нам пригодятся. За время листка нетрудоспособности, который составляет 140 календарных дней - так же копится отпуск. Исходя из 28 календарных дней за время нахождения на больничном накопится еще 12. Итого получается 19 дней, за которые так же положена стимулирующая выплата в виде материальной помощи, но только через год.

Уходя в отпуск по уходу за ребенком, вы спокойно занимаетесь своим чадом до 1,5 лет , которые наступят в 3-4 квартале последующего года. И при выходе из данного отпуска вам снова положен очередной отпуск, который составит 12 дней за период больничного плюс оставшиеся 7 дней от предыдущего. Итого 19 дней, за которые можно получить материальную помощь к ежегодному отпуску. Если вы не намерены продлять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, то смело пишите заявление на очередной отпуск за две недели до выхода на работу и получайте все положенные стимулирующие выплаты. Данные деньги помогут вам прийти в форму перед выходом на рабочее место. Подготовить гардероб, привести в порядок волосы и ногти. Во время декретного отпуска это не так часто получается.

Отпуск 36 календарных дней.

Расчет такой же, только за время больничного листа женщине положено уже не 12, а 15 календарных дней отпуска. Именно по этой причине перед декретом можно использовать весь накопившийся отпуск, а после полутора годовалого сидения дома взять 15 дней очередного отпуска со всеми выплатами к нему.

Думаю, что для районов крайнего севера и приравненных к ним местностям, даже считать не требуется, так как отпуск за период больничного - будет превышать 14 календарных дней.

А если еще больше хочется получить?

На государственных предприятиях стимулирующие выплаты положены в хорошем размере, поэтому иногда стоит подумать об устройстве именно в такую организацию. Для начинающих специалистов зарплаты там не слишком большие, но в то же время – это хороший старт и защищенность для женщины, желающей материнства. Бывают интересные случаи, когда можно ежегодно получать все стимулирующие выплаты, но это стоит рассчитывать отдельно. Вы можете написать мне в комментариях, когда вы планируете свой декретный отпуск, и мы вместе посчитаем, какую выгоду можно извлечь из этого максимально.

Желаю Вам здоровья и счастливого материнства.