Сейчас на рассмотрении в Совете Федерации (т.е. Государственной Думой РФ он уже одобрен) находится законопроект (№ 1098759-7), который расширяет перечень льгот для родителей, которые работают по трудовому договору.
Изменения затрагивают:
Работу в ночное время
Только с согласия самого работника можно привлекать к работе в ночное время, если он:
- Мать-одиночка/отец-одиночка с ребёнком до 14 лет;
- Многодетный родитель (имеет 3х и более детей в возрасте до 18 лет, младшему из которых ещё не исполнилось 14 лет);
- Один из супругов работает вахтовым методом, и ребёнок ещё не достиг 14 летнего возраста.
Сверхурочную работу
Как и прежде нельзя без согласия привлекать к сверхурочной работе матерей с детьми до 3х лет. А также:
- Матерей или отцов-одиночек с ребёнком до 14 лет;
- Многодетных родителей;
- Лиц, чей супруг работает вахтовым методом, и ребёнок ещё не достиг 14 летнего возраста.
Служебные командировки
Насильно отправить в командировку не получится:
- Работника с инвалидностью;
- Родителя ребёнка-инвалида;
- Сотрудника, осуществляющего уход за больным членом семьи;
- Многодетного родителя;
- Мать/отца-одиночку;
- Лиц, чей супруг работает вахтовым методом, и ребёнок ещё не достиг 14 летнего возраста.
Читайте также:
Правило нулевого дохода. Что же это значит
Сборы детей в школу. В каких регионах есть программы помощи родителям
