Новые льготы для работающих с детьми. Грядущие изменения в Трудовом кодексе

Сейчас на рассмотрении в Совете Федерации (т.е. Государственной Думой РФ он уже одобрен) находится законопроект (№ 1098759-7), который расширяет перечень льгот для родителей, которые работают по трудовому договору.

Изменения затрагивают:

Работу в ночное время

Только с согласия самого работника можно привлекать к работе в ночное время, если он:

• Мать-одиночка/отец-одиночка с ребёнком до 14 лет;
• Многодетный родитель (имеет 3х и более детей в возрасте до 18 лет, младшему из которых ещё не исполнилось 14 лет);
• Один из супругов работает вахтовым методом, и ребёнок ещё не достиг 14 летнего возраста.

Иллюстрация - Pixabay.com

Сверхурочную работу

Как и прежде нельзя без согласия привлекать к сверхурочной работе матерей с детьми до 3х лет. А также:

• Матерей или отцов-одиночек с ребёнком до 14 лет;
• Многодетных родителей;
• Лиц, чей супруг работает вахтовым методом, и ребёнок ещё не достиг 14 летнего возраста.

Служебные командировки

Насильно отправить в командировку не получится:

• Работника с инвалидностью;
• Родителя ребёнка-инвалида;
• Сотрудника, осуществляющего уход за больным членом семьи;
• Многодетного родителя;
• Мать/отца-одиночку;
• Лиц, чей супруг работает вахтовым методом, и ребёнок ещё не достиг 14 летнего возраста.

Читайте также:

Не отправил ребёнка в школу – денег получил. Компенсация за семейное образование. История этой выплаты, и где она есть

Правило нулевого дохода. Что же это значит

Сборы детей в школу. В каких регионах есть программы помощи родителям