Привет-привет! Вы на канале HR-эксперта с многолетним опытом работы. Как же просить о повышении, если кругом либо всех увольняют/люди сами увольняются, либо текучка в связи с загруженностью, зарплатой и др.
Давайте сперва поймём, а готовы вы аргументировать своё повышение? Или вам просто нужны для чего-то срочно деньги и найти подработку вы не можете или другая причина.
Для того, чтобы просить повышение, нужно осознанно подойти к вопросу и понять, действительно ли вы полезны компании на своём участке работы и приносите хорошие результаты?
Если вы в ситуации, когда готовы просить о повышении, тогда напишите прямо сейчас 5 аргументированных причин:
1.
2.
3.
4.
5.
Представим, что вы аргументировали причины для повышения. Как же попросить его?
• обязательно промониторьте обстановку перед вопросом, в каком настроении начальник, нет ли проверки на носу и др.;
• проработайте и проговорите свою речь перед тем, как идти к руководству;
• заранее отработайте возражения «но», «сейчас не время» и др.;
• при походе к начальству будьте уверены от и до в себе, это чувствуется.
Важно понимать, что если вы один, например, тащите на себе отдел, а при этом на жизнь не особо хватает и повышение в ЗП - это точно выход, тогда рискуйте. Потому что просить о повышении - риск. Но часто он обоснован. Желаю удачи!
А если вы в поисках работы, обращайтесь.
Помогу найти работу мечты, пишите на почту: zulialoikov@gmail.com и укажите промокод со скидкой 5%: ЯндексДзенЗулия.