Работодатель просрочил выплату зарплаты на 2 дня. Но это произошло по вине банка, а не работодателя. Нужно ли начислять проценты за просрочку выплат?
Нужно. Обязанность выплачивать проценты (компенсацию) за просрочку зарплаты возникает независимо от вины работодателя. Это указано в ст. 236 Трудового кодекса РФ:
«При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя».
Рекомендуем:
- Проценты по зарплате за период приостановки работы (доступ свободный)
- Приостановка работы при невыплате зарплаты (доступ свободный)
- Долги по зарплате требует работник, переехавший в другой город (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик")
- Компенсация за задержку выдачи трудовой книжки: ищем ответы на насущные вопросы в судебной практике (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик")
- Работник осужден и за зарплатой не пришел (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик")