Все так недовольны, что сначала попадают к hr-ам на собеседование, а не сразу к руководителям…так а с какого перепугу? Вы вообще знаете, что важно для руководителя на первых этапах? Картинка. Ваша картинка. Общее представление о вас. Его создаёт hr, который беседует с вами в начале. И эту картинку представляет уже руководителю, чтобы тот понимал, с чем имеет дело и надо ли оно ему вообще. Так а зачем ждать? Напишите профайл и с первых строк вашего резюме это понравится руководителю. Вы не заставляете перелопачивать огромный текст вашего CV и выискивать там необходимые факты, тратя время на их связывание в мозге и создание Картинки о вас. Вы просто и лаконично составляете ее сами и вставляете в поле Описание/Обязанности в последний опыт вашей работы. Заботитесь! И это ценится! Да, прям сразу вставляете профайл. Отступаете 1 абзац. А далее пишете уже наименование вашей должности (даже если повторяется, ничего страшного) или «Сейчас я занимаюсь…» и про ваши обязанности, достижения и
Не знаете, чем выделиться? Есть Profile (Профайл)!
5 октября 20215 окт 2021
54
1 мин