Первым в истории программистом считается Ада Лавлейс. В IXX веке она создала программу для вычислительной машины и ввела в употребление термины «рабочая ячейка» и «цикл». Но многие люди до сих пор уверены, что лучшие специалисты по разработке компьютерных программ – это мужчины. Однако те, кто знаком с результатами дам, считают, что они способны достичь в карьере разработчика ПО большего, чем представители сильного пола.
Ученые из университетов Сан-Луис-Обиспо и Северной Каролины подтвердили, что женщины не уступают мужчинам и даже превосходят их. Исследования выявили, что код, написанный девушками, получает больше балов только при условии, что пол участника не разглашается.
Расскажу, какие качества помогают дамам становиться лучшими разработчиками ПО.
1. Креативность
Для этой профессии важно придумать, как включить разные компоненты в код, учитывая требования клиентов, рынка и языковые ограничения. По природе женщины мыслят иначе и могут найти решения, применяя творческий подход.
Линда Лиукас заново открыла написание кода как визуальное и творческое искусство. Была одним из первых сотрудников сайта Codecademy, и лицом некоммерческой организации Rails Girls, обучающей женщин созданию веб-приложений. Написала детскую книгу по программированию «Hello Ruby», переведенную на 22 языка.
2. Многозадачность
В ходе экспериментов ученые выяснили, что мужчинам сложнее переключаться с одной задачи на другую. А так как многие компании изменили условия работы для сотрудников, удаленка создала дополнительные препятствия для сильного пола, так как нерабочая атмосфера мешает им сосредоточиться.
Для женщин удаленная деятельность - привлекательная обстановка для карьерного роста. Нет необходимости пропускать рабочие дни или откладывать выполнение задач. Удобный график позволяет совмещать семейные дела и трудовые обязанности.
3. Мотивация
Женщинам необходимо доказывать свое место в программировании, и их побуждение к действию сильнее мужского.
В условиях высокого спроса работодатели не акцентируют внимание на наличие высшего образования, женщины с большим энтузиазмом проходят курсы, осваивают навыки, погружаются в детали и совершенствуются.
Многие компании желают привнести в свой коллектив гендерное разнообразие. Нестандартное для мужчин мышление способно генерировать новые идеи, иной взгляд. Женщины-руководители часто превосходят коллег противоположного пола по лидерским качествам, наставничеству и способностью объединить всех членов команды.
Я думаю, что при выборе сотрудника пол не должен иметь определяющее значение. Главное - навыки и способность принести пользу компании. А как считаете вы?
Напишите в комментариях, приходилось ли вам сравнивать работу программиста-женщины и мужчины? Кто показал лучшие результаты?
Читайте ещё:
Как бизнес, начавшийся в гараже, стал предприятием с прибылью около 1 млн долларов
Какие финансовые принципы нужно помнить каждый день, чтобы оставаться при деньгах