Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Ищут работу, но ведут себя так, будто работа им не нужна: поведение соискателей возраста 20+

"Анна, сегодня к вам на урок придёт посмотреть новый преподаватель" - получаю сообщение от директора. Новички часто посещают уроки, чтобы перенимать опыт и понимать, как мы работаем. Начинаю готовиться, чтобы показать как можно больше интересных вещей, которые можно использовать на уроке. В назначенное время на урок никто не пришёл. В учительской директор возмущённо рассказывала про странных кандидатов, которые проходят собеседование и готовы выйти на работу, получают расписание, но в назначенный день не приходят. Более того, даже не трудятся предупредить, что не придут. Её негодование вызвал мой несостоявшийся визитёр-преподаватель, который в этот момент просто не брал трубку. Оказалось, это был не первый соискатель, который очень хотел работать, но, пройдя все испытания, просто не являлся на работу. В основном так себя вели молодые соискатели возраста 20+. Сначала они рассказывают, как им нужна работа, соглашаются на любые условия, берут материалы для подготовки, а потом просто ис
Оглавление
Фото из свободного доступа для иллюстрации
Фото из свободного доступа для иллюстрации

"Анна, сегодня к вам на урок придёт посмотреть новый преподаватель" - получаю сообщение от директора. Новички часто посещают уроки, чтобы перенимать опыт и понимать, как мы работаем. Начинаю готовиться, чтобы показать как можно больше интересных вещей, которые можно использовать на уроке.

В назначенное время на урок никто не пришёл. В учительской директор возмущённо рассказывала про странных кандидатов, которые проходят собеседование и готовы выйти на работу, получают расписание, но в назначенный день не приходят. Более того, даже не трудятся предупредить, что не придут. Её негодование вызвал мой несостоявшийся визитёр-преподаватель, который в этот момент просто не брал трубку.

Оказалось, это был не первый соискатель, который очень хотел работать, но, пройдя все испытания, просто не являлся на работу. В основном так себя вели молодые соискатели возраста 20+. Сначала они рассказывают, как им нужна работа, соглашаются на любые условия, берут материалы для подготовки, а потом просто исчезают (иногда вместе с учебными материалами).

Я уже писала про безответственное отношение к работе со стороны молодых людей в статье "Молодёжь не хочет работать или молодёжь не хочет работать по-старому?" Они не держатся за своё место и легко бросают работу, если им что-то не нравится. Не соглашаются работать сверхурочно или с неудобным графиком. В то время как многие месяцами не могут найти работу, молодежь не ценит сам факт трудоустройства, что прекрасно демонстрирует поведение моего несостоявшегося преподавателя-визитёра.

Фото из открытого доступа
Фото из открытого доступа

Я понимаю, когда вдруг передумал и решил не работать, но что мешает человеку позвонить и сказать, что не придёт? Или хотя бы написать смс. Да, многие избегают неприятных разговоров, но ведь в наше время есть масса других возможностей сообщить о своём решении без непосредственного контакта с другим человеком. Был у нас один молодой человек, который не пришёл на урок, потому что забыл про него. То есть ты принят на работу, сегодня твой первый день, а ты просто забыл про него! Для меня первый день работы был самым важным делом на тот момент моей жизни. Я боялась проспать, волновалась насчёт подготовки к уроку. А нынешние молодые люди, кажется, вообще ни о чём не беспокоятся. Захотели - не пришли, и плевать, что под них организовано расписание, их ждут ученики и другие преподаватели тратят своё время на то, чтобы подготовить учебные материалы и презентацию для новичка. Интересно, везде ли так проявляет себя молодое поколение?

Работаете с молодёжью в коллективе? Можно на них положиться? Делитесь своими историями и подписывайтесь на канал