Японская техника Кайдзен - как это работает?

Как создать успешный бизнес, не воруя идеи, не «идя по головам» и без #трудоголизма? Как выстроить идеальные отношения в коллективе, не создав армию «противостояния»? Берите пример с японцев – применяйте #Кайдзен !

Как японская бизнес-философия мне поможет?

Это умный трудолюбивый и #рационально мыслящий народ. Для достижения своих целей они придумывают разные методики и стараются развивать любые продуктивные направления. И с лихвой в этом преуспевают. Но как?

Самый популярный метод достичь успеха – Кайдзен. Японская бизнес-философия, благодаря которой выстраивается работа в компании. Это слово имеет много трактовок, но основная из них – непрерывное улучшение. Это не готовая стратегия и даже не учебник, следуя которым можно достичь хороших результатов. В основном это набор принципов, идеологий и идей, на которые следует опираться.

Главный закон «Кайдзен» гласит – «Добиться ошеломляющих результатов, не применяя никаких инноваций, можно медленной, постепенной и каждодневной работой». Такую тактику применили многие успешные бизнес-гиганты, одной из первой была компания Toyota, которая после 1-мировой подняла бизнес практически с нуля.

Из чего состоит «Кайддзен»?

Ядром Кайдзен стали 5 элементов, которые являются ключом к достижению успеха:

1. Познай собеседника/клиента – нужно представлять человека, с которым взаимодействуете. Важно думать, как он, понять его принципы, ценности и желания, вместе с потребностями и переживаниями.
2. Удаляй мусор - кайдзен четко работает в тандеме с концепцией «zero waste», которая гласит – «0 отходов». Стремление к рациональной работе без лишнего использования ненужных материалов и ресурсов. Мусор уничтожать и в эмоциональном и в физическом проявлении.
3. Внедряйтесь в сферу – обязанность руководителя идеально знать производственные процессы, чтобы внедрять инновации в нужном месте в нужное время. Если же речь идет о бытовых процессах, то также важно понимать, в чем состоит их суть и задача.
4. Следуйте фактам – не поддавайтесь собственным ощущения, а опирайтесь на реальные факты, значимые показатели, цифры и их изменения.
5. Вдохновляйте коллектив и команду - важно не только поставить или задать цель сотрудникам, но и помочь, простимулировать прийти к ним.

Есть еще много принципов, которые помогают достичь результатов не только в бизнесе, но и в бытовом плане.

Главное не действовать сгоряча, нужно собирать мнения, постигать корень проблем, а не изучать их поверхностно. Давать наставления и преодолевать трудности сообща, мотивировать друг друга. Таркил Нина Зиноновна - клинический психолог «Rehab Family» – расскажет как с помощью кинотерапии самопознать себя и повысить личностный рост.

Если рационально укреплять командный дух, держать дисциплину и не придерживаться статуса-КВО, Вы не остановитесь на стабильности, а непрерывно начнете расти.

Также читайте: Как контролировать эмоции? Что делать, когда все раздражает?

Наш сайт: https://rehabfamily.online/

Мы в соцсетях: Instagram, Facebook, ВКонтакте.

#кайдзен #философия #психология #эмоции #бизнес философия