Как рассчитать планируемую зарплату на новом месте?
То, что сотрудники с большим стажем в одной Компании, как правило, получают меньше рынка, по сравнению с приходящими "из вне" новичками-давно не секрет. Это цена за стабильность и понятное будущее.
Однако, выходя на рынок через 5 лет, например, многие задаются вопросом, а сколько попросить денег?
Расчет может быть примерно такой:
Средняя индексация в год 8-10%.
Например, вы начали работу с 50.000 и отработали 3 года. 50.000+10%=55.000+10%=60.500+10%=66.550
Это средний доход, который может соответствовать рынку. Но, если в процессе работы, вы получили дополнительные навыки и ваш функционал стал шире, чем на старте, можно еще добавить коэффициент прироста дохода от 10 до 30%. Он зависит от индустрии, востребованности профессии и подъеме на рынке труда.
Но, я всегда призываю искать возможности ,в первую очередь, в текущей компании.
Предположим вы получаете 100.000 , а хотите 110.000
И решили пойти искать работу, увольняясь, так как вас тут не ценят😉
На поиск вы потратили пусть даже 1 месяц, а значит не заработали 100.000
Дальше мечты сбываются и у вас 110.000 р з\п. Однако, чтобы возместить "потерянные" 100.000, которые не получили пока искали новое место, нужно отработать 10 месяцев. И только потом вы сможете начать прирастать в финансах после увольнения. А ведь некоторые уже через год начинают искать новую работу. А это значит, что за год на новом месте прирост по доходу составил только 20.000р.
А если вы искали работу 2 месяца?... И вот вопрос, стоило ли оно того...
Так что решение нужно принимать в комплексе и хорошо все посчитать)
#интервью #hr #работа #собеседование #рекомендации #работа мечты #sattorova_hr #пошаговая инструкция #резюме