По результатам нашего исследования рынка труда, четверть респондентов сталкивались с дискриминацией на работе. Эйджизм (дискриминация по возрасту, от английского age — «возраст») стал самой частой причиной для дискриминации. К сожалению, сексизм и ущемление из-за национальности, наличия детей, внешности встречаются не так уж и редко. Респонденты отметили также, что сталкивались и с кумовством или, как его еще называют, непотизмом, в работе.
*Что делать, если вы столкнулись с дискриминацией на работе?
Трудовой кодекс РФ предусматривает, что каждый имеет равные права для реализации своих трудовых прав и никто не может получать преимущества на основе пола, расы, языка, семейного положения, внешности и т. д.
Если вы столкнулись с ущемлением на работе, вы можете требовать устранить дискриминационные требования и компенсировать моральный ущерб и обратиться за психологической помощью.
Полные результаты Исследования рынка труда и обзора заработных плат вы можете получить тут.
#AntalRussia #salarysurvey #исследованиерынкатруда #исследованиеAntal #дискриминация