Привет-привет! Вы на канале HR-эксперта с многолетним опытом работы.
Расскажу про ошибки в резюме и его отправке работодателю. Ищите ответ ниже на вопрос «Почему не перезванивают и не пишут?».
• Потому что отправили не по заявленному запросу
Да! Так часто бывает. Мне присылают люди резюме, которое не соответствует запросу работодателя. Из-за того, что человек читал невнимательно описание или вовсе его не читал, он просто отправляет, а в ответ по понятной причине тишина.
• Нет сопроводительного письма
Деловой этикет значит у вас отсутствует. А как же вы будете общаться дальше, если даже не сочли нужным написать пару слов о себе рекрутеру? Старайтесь рассказать о себе хотя бы в паре предложений и зацепить своим рассказом, чтобы HR открыл резюме на позитивной ноте.
• Резюме на 10 страниц и понятного мало
У рекрутера часто нет времени особо читать огромные по масштабам резюме. Лучше писать суть на 1-2 страницы. Не стоит рассказывать историю своей жизни с рождения. Выжимайте суть, показывайте результаты. Ваше резюме презентует вас, помните это.
• Отправили после дедлайна
Часто можно в объявлении вакансии увидеть до какого числа можно отправить резюме. Если вы отправили спустя месяц после дедлайна - скорее всего вам не ответят или придёт автоматический ответ.
Резюмирую:
• внимательно читаем объявление о вакансии;
• пишем короткое содержательное сопроводительное письмо;
• резюме составляем максимально эффективное;
• Не отправляем после дедлайна резюме.
Ну и скрещиваем пальчики на удачу, если всё сделали правильно, ждём звонка или смс :-)
Помогу составить эффективное резюме или найти работу, пишите на почту: zulialoikov@gmail.com и укажите промокод со скидкой 5%: ЯндексДзенЗулия.
#работа #карьера #вакансии #резюме