Проект постановления по наделению Минздрава обязанностью следить за случаями развития профессиональных заболеваний и выяснять их причины опубликован на портале проектов нормативных актов. Согласно документу, профессиональные заболевания будут разделены на две категории: В случае постановки предварительного диагноза «профессиональное заболевание» информация об этом будет передана в Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора. После расследования причин возникновения профессионального заболевания работодатель должен будет в течение месяца разработать комплекс мер по его предупреждению.
Проект постановления по наделению Минздрава обязанностью следить за случаями развития профессиональных заболеваний и выяснять их причины опубликован на портале проектов нормативных актов.
Согласно документу, профессиональные заболевания будут разделены на две категории:
- Острые: к ним будут относиться случаи, когда из‑за однократного воздействия вредного производственного фактора в течение одного рабочего дня или смены работник временно или навсегда потерял трудоспособность;
- Хронические: ими будут считаться заболевания, возникшие в результате длительного воздействия вредных производственных факторов и приведшие к утрате работоспособности.
В случае постановки предварительного диагноза «профессиональное заболевание» информация об этом будет передана в Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
- Если будет выявлено острое заболевание, то СЭС в течение суток будет обязан провести проверку условий труда
- Если заболевание будет признано хроническим, то проверка работодателя пройдёт в течение двух недель после постановки диагноза.
После расследования причин возникновения профессионального заболевания работодатель должен будет в течение месяца разработать комплекс мер по его предупреждению.