Когда вы хотите устроиться на какую-либо должность, продумываете все до мелочей. Готовитесь к собеседованию, составляете подробное резюме. Тратите много времени, чтобы из всех кандидатов выбрали именно вас. Но существует как минимум три причины, по которым вы можете не заинтересовать работодателя, так как на ваше резюме даже не обратят внимание.
Название
На минуту представьте себя на месте работодателя. Вы проводите отбор сотрудников, а значит, вам приходит множество резюме. Будет ли вам удобно иметь дело с десятками файлов «резюме»? Конечно же, нет. Вам захочется определенности. Как минимум, видеть уже в названии документа ФИО человека, а еще лучше – его желаемую должность.
Тратить время на открытие и переименование каждого резюме – сомнительная идея. Гораздо проще будет просмотреть кандидатуры людей, которые ответственно подошли к этому этапу.
Язык
Открывая вакансию, работодатель указывает требования к соискателю и стилю написания резюме. Например, вы откликнулись на должность, для которой не требуется знание иностранных языков.
Решаете отправить #резюме на английском. Зачем? Некоторые люди просто хотят показать как можно больше своих достоинств, даже если они совсем неуместны. Да, возможно, такое резюме выделится среди прочих, но будет ли #работодатель рад?
Если компания работает в России, то, скорее всего, руководство общается на русском.
Формат
Когда работодатель хочет просматривать файлы в определенной программе, или ему удобно работать только с одним видом документов, ваша задача, как соискателя – изучить все правила и соблюсти их. Это проявление уважения и заинтересованности в данной вакансии. Если не обращаете внимания на такой нюанс, ваше резюме могут даже не просмотреть до конца.
Подписывайтесь на канал, если хотите разобраться в тонкостях, которые помогут за короткое время найти работу, где платят хорошие #деньги. Рассказываю, на что обращать внимание.
Ещё по теме:
Что стоит поменять в себе, чтобы начать больше зарабатывать: 7 полезных психологических установок
Как ещё во время собеседования понять, что вас скорее всего не возьмут на работу
6 приемов руководителя, чтоб подчиненные работали больше, а получали меньше