Собираясь достичь чего-то, полезно поставить цель, которая поможет вам визуализировать и актуализировать свой успех. Использование метода целей SMART позволяет вам предпринимать определенные шаги, которые позволяют количественно оценить ваш прогресс в достижении цели. В этой статье вы узнаете, как ставить достижимые и измеримые цели, используя стратегию целей SMART.
Вы уже что-нибудь слышали про SMART? Это система или стратегия постановки целей в менеджменте. В данном случае слово SMART является английской аббревиатурой от названий критериев, которым должна соответствовать правильно поставленная цель. Несмотря на то, что здесь вроде бы все должно быть максимально четко, современные специалисты расшифровывают аббревиатуру по-разному.
Однако мы хотим предложить ознакомиться с таким вариантом:
S — Specific (конкретный)
M — Measurable (измеримый)
A — Attainable (достижимый)
R — Relevant (актуальный)
T — Time-bound (ограниченный во времени)
Именно такой и должна быть ваша цель: конкретной, измеримой, достижимой, актуальной и ограниченной во времени.
Итак… Как же поставить себе SMART цель? Разберемся по порядку.
Сделайте вашу цель конкретной
Первый шаг в создании достижимой цели — это конкретизировать то, что вы описываете. Рассмотрим следующие примеры:
«Я хочу научиться печатать лучше».
«Я хочу увеличить скорость набора текста».
Видите разницу? Она очевидна.
P.S. Именно с этим специалисты из Less Education и помогают своим студентам — сделать цель максимально четкой и конкретной. Только так каждый сможет добиться успеха!
Сделайте вашу цель измеримой
После того, как вы сделали свою цель конкретной, пришло время оценить, какие вы будете предпринимать действия для ее измерения. На этом этапе процесса SMART вам предлагается применить методы измерения вашего прогресса в достижении цели. Измеримость также учитывает любые действия, которые вы бы предприняли, чтобы помочь вам продвинуться к достижению своей цели.
Следующий пример показывает эволюцию цели в конкретную и измеримую:
«Я увеличу скорость набора текста».
«Я хотел бы увеличить скорость набора текста с 50 слов в минуту до 65 слов в минуту, и я могу измерить свой прогресс, пройдя специальные тесты, которые показывают увеличение моей скорости набора».
Сделайте свою цель достижимой
После написания конкретной цели и оценки того, как вы будете ее измерять, подумайте, насколько достижима ваша поставленная цель. Учитывая, сколько времени это займет, потенциальные препятствия и методы измерения помогут вам определить реальные шансы на достижение поставленной цели. Чем более реалистична и достижима цель, тем с большей вероятностью вы будете продолжать работать над ее достижением. Рассмотрим следующие примеры:
«Я увеличу скорость набора текста с 50 слов в минуту до 100 слов в минуту».
«Я хотел бы увеличить скорость набора текста с 50 слов в минуту до 65 слов в минуту, и я могу достичь этой цели понемногу увеличивая скорость набора текста каждую неделю».
Сделайте свою цель актуальной
Когда цель актуальна, она напрямую связана с навыком или стратегией профессионального развития, которую вы хотите улучшить. Например, если вы хотите получить более высокую оценку сотрудника, имеет смысл поставить цель, которая поможет вам «подкачать» свои soft skills и рабочий процесс для достижения этой цели. Кроме того, любые действия, которые вы предпринимаете для достижения своей цели, должны напрямую влиять на ваш прогресс. Примеры ниже показывают, как сделать цель актуальной:
«Я хотел бы увеличить скорость набора текста, поэтому я буду выделять 15 минут каждый день для достижения этой цели».
«Я хотел бы увеличить скорость набора текста с 50 слов в минуту до 65 слов в минуту, поэтому я буду выделять 15 минут каждый день для практики и прохождения онлайн-тестов на определение скорости».
Видите разницу? Ваша цель и действия должны быть взаимосвязаны!
Составьте четкий график — сделайте свою цель ограниченной во времени
Очень важно установить график для работы над своими целями, чтобы добиться конечных результатов. Подумайте, является ли ваша цель краткосрочной или долгосрочной. Тогда вам будет проще составить график и уложиться в срок.
Ваш график также должен быть реалистичным и давать вам множество возможностей внести коррективы в вашу цель в отношении ее актуальности, специфичности и достижимости. Рассмотрим последний этап процесса SMART в следующем примере:
«Я увеличу скорость набора текста с 50 слов в минуту до 65 слов в минуту, выделяя 15 минут каждый день для практики и прохождения онлайн-тестов на определение скорости».
«Я увеличу скорость набора текста с 50 слов в минуту до 65 слов в минуту, выделяя 15 минут каждый день для практики. Каждую неделю я буду проходить онлайн-тесты, чтобы измерять свой прогресс».
Итак, как вы смогли увидеть и убедиться на примерах, эта цепочка соответствует всем критериям цели SMART. Надеемся, теперь вам будет куда проще правильно ставить и озвучивать свои цели и успешно добиваться их!
Вы также можете проверить, есть ли у вас баланс между работой и личной жизнью, узнать больше о важности soft skills или "прокачать" свой английский, и все это с помощью специалистов из Less Education!
P.S. Также не забывайте вступать в наш Borderless Club в Telegram! Там вы найдёте единомышленников и многое другое.
