Уже совсем скоро – в сентябре 2021 года – закончится переходный период со стандарта OHSAS 18001 ("Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования") на стандарт ISO 45001 ("Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования и руководство по применению").
Тем, чья система менеджмента сертифицирована на соответствие стандарту OHSAS 18001, стоит поторопиться. Необходимо привести систему управления в соответствие с требованиями стандарта ISO 45001, с тем, чтобы в ближайший инспекционный контроль или ресертификацию, быть готовым к ее оценке на соответствие уже новому стандарту.
О переходном периоде, основных отличиях, а также интеграционных возможностях стандарта ISO 45001 читайте в материале "О введении в действие стандарта ГОСТ Р ИСО 45001-2020"
Справка
Международный стандарт ISO 45001:2018 был опубликован в марте 2018 года. После чего начал действовать стандартный трехлетний переходный период, который должен был закончится в конце марта 2021 года.
Однако, по информации TK283 (технический комитет ISO, разработавший стандарт ISO 45001), в связи с пандемией COVID-19, переходный период был продлен до 11 сентября 2021 года.
В то же время, по информации международного аккредитационного форума IAF, переходный период продлен до 30 сентября.
Стандарт ISO 45001, разработанный международной организацией по стандартизации, основан на таких стандартах, как OHSAS 18001 и ILO-OSH, но несет в себе довольно много новаций и усовершенствований.
Что такое Международная организация по стандартизации смотрите в нашем небольшом видео "Что такое ISO".
При переходе на стандарт ISO 45001 следует обратить внимание на требования, которые были изменены или добавлены в сравнении со стандартами OHSAS 18001 и ILO-OSH.
Список новых или измененных требований
с указанием пунктов стандарта ISO 45001
- 4.1. Понимание организации и ее контекста.
- 4.2. Понимание потребностей и ожиданий работников и других заинтересованных сторон.
- 5.4. Консультирование и участие работников.
- 6.1. Действия в отношении рисков и возможностей.
- 7.2. Компетентность.
- 7.3. Осведомленность.
- 7.4. Обмен информацией.
- 7.5. Документированная информация.
- 8.1.2. Устранение опасностей и снижение рисков в области БТиОЗ.
- 8.1.3. Управление изменениями.
- 8.1.4. Закупки.
- 9.2.2. Программа внутренних аудитов.
Дабы минимизировать некорректную интерпретацию требований стандарта ISO 45001, рекомендуем обратиться к его приложению А.
В качестве основного изменения следует отметить требование определения и оценки рисков и возможностей. Причем не только в области непосредственно безопасности труда, но и в контексте самой системы менеджмента.
Справка
Впервые понятие "риски и возможности" появилось в стандартах ISO 9001:2015 (менеджмент качества) и ISO 14001:2015 (экологический менеджмент), а впоследствии вошло и в ISO 45001:2018.
О понятии "риски и возможности" читайте в материале "ISO 9001: возможности в рисках и риски в возможностях".
В стандарте ISO 45001 применяется та же высокоуровневая структура, что и во всех новых стандартах ISO, а также новых версиях уже существующих стандартов, в частности ISO 9001 и ISO 14001.
Это делает их более совместимыми между собой и дает лучшую возможность для создания интегрированных систем менеджмента.
Об интегрированных системах менеджмента (ИСМ) читайте в наших статьях: "Зачем внедрять стандарты в общий менеджмент компании?" и "Интегрированные системы менеджмента: варианты создания – плюсы и минусы"
Подписывайтесь на Стандарты & Менеджмент и читайте нас там, где вам удобно:
На Яндекс.Дзен
На Яндек.Кью
Вконтакте
В Телеграм
Приглашайте других, комментируйте, задавайте вопросы, делитесь материалами в социальных сетях. Это сделает наш труд более эффективным.
