Неприятно, зато честно: только 37% работодателей утверждают, что в процессе трудоустройства будущие сотрудники читают трудовой договор перед тем, как подписать его.
Причем, чем меньше компания, тем меньшее внимание ее потенциальные сотрудники уделяют трудовым договорам: лишь 5% представителей крупных предприятий считают, что новые работники не читают договор при трудоустройстве, тогда как в сегменте малого бизнеса эта доля в два раза выше – 11%.
Последствия закономерны: согласно исследованию правовой грамотности россиян, трудовые отношения входят в ТОП-3 сфер, в которых права россиян нарушаются чаще всего. Невнимательное отношение специалистов к трудовым договорам при устройстве на работу создает предпосылки для подобных нарушений.
С переходом на удаленку и гибридные форматы работы вопрос встал намного острее: от работников требуется повышение юридической грамотности, а от работодателей – пересмотр традиционной структуры и содержания контрактов.
Помните, что трудовой договор – ваш главный документ по защите прав, и отнестись к нему нужно с максимальной внимательностью!
А Вы читали свой трудовой договор?