Боли в спине – это отрицательные эмоции на работе. И это научный факт. А чем вызваны отрицательные эмоции? Моббинг и кризис гратификации. Звучит непонятно. Но я Вам всё объясню.
Меня часто просят дать совет, как избавиться от плохого отношения сослуживцев и коллег по работе.
Мой анализ научных публикаций по этой проблеме показывает неприглядную картину.
Чем же вызваны отрицательные эмоции на рабочем месте? Давайте вместе вспомним фильм Робокоп. Где главный герой получеловек-полуробот. И которого никто не любит в полицейском участке, чтобы он не делал и какие бы он подвиги не совершал. Так вот это и есть моббинг и кризис гратификации.
· моббинг – травля человека на рабочем месте со стороны коллег, начальства или подчиненных с целью добиться его увольнения;
· кризис гратификации – ситуация, когда человек выкладывается, приносит жертвы, но не получает достаточного вознаграждения. Начинается с отсутствия доброжелательного словесного поощрения. Кризис гратификации – реальные боли и физические страдания, которые являются результатом депрессии.
В индустриальных странах 80% людей жалуются на боли в спине, возникающие на рабочем месте. По данным Мюнхенского центра им. Гельмгольца в ФРГ расходы, связанные с болями в спине, составили в 2012 году 50 миллиардов евро! Исследования ученых показали, что причина болей в спине – отрицательные эмоции на рабочем месте. Боли в спине – это начало реальных телесных недугов, далее меняется гормональный баланс, работа внутренних органов.
Запомним:
1. Затяжные отрицательные эмоции у жертвы моббинга оборачиваются:
· снижением когнитивных способностей;
· комплексом неполноценности;
· низкой самооценкой;
· психическими срывами – агрессией, отомстить мучителям, попытки суицида.
2. Клиницисты утверждают, что медикаментозными средствами не удается навсегда устранить отрицательные эмоции, возникающие на рабочем месте.
3. Затяжные отрицательные эмоции на рабочем месте, начинаясь с боли в спине, приводят к особой патологии сердца и даже к смерти от остановки сердца (Йоханнес фон Борстель, 2020).
Совет профессора:
Моббинг и кризис гратификации – это признаки глубокого системного неблагополучия в организации и Вы не сможете противостоять моббингу в одиночку. Лучшее решение это поменять место работы или изменить свое сознание и отношение к ситуации.
Жду Ваших комментариев.