Работник обратился в суд с иском к работодателю о признании незаконным его увольнения и восстановлении на работе.
В ходе судебного разбирательства работником было заявлено ходатайство о назначении по делу судебной технической экспертизы документов.
🔘 Экспертиза была назначена, расходы по оплате экспертизы в сумме 59 692,62 руб. возложены на работника.
По результатам судебного разбирательства и проведенной по делу экспертизы, работнику было отказано в признании его увольнения незаконным.
После этого работник обратился в суд с заявлением о взыскании расходов на экспертизу с работодателя. Но суд ему отказал, указав, что оплату экспертизы работник произвел добровольно, определение о назначении экспертизы в части возложения на него оплаты работник не обжаловал, а поскольку суд он проиграл, то и оснований для возмещения ему расходов на экспертизу не имеется.
Апелляционная и кассационная инстанции оставили в силе определение суда.
Однако с ними не согласился Верховный суд и направил дело на новое рассмотрение, напомнив, что, несмотря на общее правило, установленное ст. 98 ГПК РФ, согласно которому стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в статье 393 Трудового кодекса установлено исключение из общего правила о распределении судебных расходов.
⚠ В соответствии с указанной нормой Трудового кодекса при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов независимо от результатов рассмотрения судом их требований, в том числе в случае частичного или полного отказа в их удовлетворении.
Юристы портала PRAVOBOX - любые юридические консультации дистанционно!
Будьте всегда в правовом поле! Ваш канал pravobox.ru
©PRAVOBOX.RU 2021 г. аукцион-агрегатор юридических услуг
