При трудоустройстве на ту или иную должность, соискатель должен обладать профессиональными навыками (hard skills). Как правило, если hard skills не подкреплены гибкими навыками (soft skills) - эффективность потенциального сотрудника будет значительно ниже. К soft skills относятся такие навыки, как умение работать в коллективе, ответственность, креативность и тд. Важно понимать, что твердые и гибкие навыки должны работать в паре: Первые помогают найти востребованную работу и качественно ее выполнять, а вторые - формируют успешного и ценного специалиста. В этой статье мы покажем Вам, как измерить soft skills в Битрикс24.
Приложение Soft skills в Битрикс24
Soft Skills в Битрикс24 можно реализовать в двух вариантах:
- Визуализация soft skills отдельного сотрудника по конкретным критериям.
- Измерение soft skills всей компании.
Приложение размещается в карточке сотрудника. Обратите внимание, над диаграммой расположены участники (руководители, коллеги, а также самооценка). Каждый участник выставляет балл по соответствующему критерию, на основании чего определяется уровень Soft Skills сотрудника.
Измерение Soft Skills у сотрудников в Битрикс24 основывается на методе 360 градусов. Метод 360 градусов - вид оценки деловых качеств сотрудника со стороны коллег / руководителей / подчиненных / клиентов и сравнение этих данных с его самооценкой. Данный метод удобно автоматизирует и систематизирует полученные данные, поэтому можно наглядно увидеть "проседание" того или иного навыка.
В продолжении статьи в нашем блоге мы более подробно рассказываем о применении приложения Soft Skills в Битрикс24.
Спасибо, что дочитали статью до конца. Если тема Вам интересна - подписывайтесь и ставьте лайки, чтобы не пропустить следующую публикацию. Задать вопросы Вы можете по телефону 8-800-350-93-12 или в онлайн-чате Sell-us.
