Найти в Дзене

9 способов найти информацию о руководителе перед собеседованием

Допустим, завтра вы идете на собеседование и вас мучает вопрос, где и как вы можете найти информацию о своем потенциальном руководителе. Давайте поделюсь с вами 9-ю способами, где эту информацию можно раздобыть? Способ первый (самый простой): спросите у рекрутера, который проводил с вами первичное собеседование. Даже если она не скажет нам всю правду о руководителе, она скажет хоть что-то, от чего можно будет отталкиваться Способ второй - задайте вопрос рекрутеру кадрового агентства, если закрытие вакансии ведется через посредников. Они не являются сотрудниками компании, которая ведет подбор, поэтому могут быть более откровенными и подробными, дать свою независимую характеристику заказчика. Здесь ваша основная задача - задавать грамотные вопросы и управлять ходом беседы. Способ третий - наведите справки у коллег по цеху, которые возможно работали в интересной вам компании, даже с этим конкретным руководителем. Способ четвертый - можно погуглить, найти информацию от бывших сотрудников

Допустим, завтра вы идете на собеседование и вас мучает вопрос, где и как вы можете найти информацию о своем потенциальном руководителе.

Давайте поделюсь с вами 9-ю способами, где эту информацию можно раздобыть?

Способ первый (самый простой): спросите у рекрутера, который проводил с вами первичное собеседование. Даже если она не скажет нам всю правду о руководителе, она скажет хоть что-то, от чего можно будет отталкиваться

Способ второй - задайте вопрос рекрутеру кадрового агентства, если закрытие вакансии ведется через посредников. Они не являются сотрудниками компании, которая ведет подбор, поэтому могут быть более откровенными и подробными, дать свою независимую характеристику заказчика. Здесь ваша основная задача - задавать грамотные вопросы и управлять ходом беседы.

Способ третий - наведите справки у коллег по цеху, которые возможно работали в интересной вам компании, даже с этим конкретным руководителем.

Способ четвертый - можно погуглить, найти информацию от бывших сотрудников на сайтах-отзовиках. Схема следующая: сначала ищем данные о компании, далее - по фамилии, возможно найдете что-то интересное.

Способ пятый - ищем бывших подчиненных данного руководителя, это можно сделать через соцсети

Способ шестой - ищем бывших подчиненных данного руководителя "партизанским" методом, например, найдя их резюме на ХХ

Способ семь - не быстрый, если у вас в запасе есть много времени - посетить мероприятие, где ваш потенциальный руководитель будет выступать в качестве спикера. Наблюдаем со стороны - что он за человек? Как себя ведёт? Как взаимодействует с людьми? Как общается?

Способ восемь - найти его профиль в соцсетях - просто, доступно, стоит 0 рублей 0 копеек, вы увидете количестов друзей, ход его мыслей, тональность сообщений, отношение к окружающему миру, то есть там можно нарыть много интересного

Способ девять - найти видео с объектом на ютубе, здесь не только буквы, но и визуальный ряд - возможность считать энергетику

Удачного вам поиска!

А вот здесь можно посмотреть техники поиска конкретных людей

Понравился материал? Поделись с друзьями!