В июле 2021 года был внесён целый ряд поправок и дополнений в ТК РФ. Предлагаем обзор грядущих изменений.
Поправки были внесены 311-ФЗ, принятым 2 июля 2021 года, и в первую очередь затрагивают сферу охраны труда. А это означает, что у ИП как работодателя появляются новые обязанности, которые надо не только знать, но и выполнять. Заработают же принятые новшества с марта следующего года.
Запрет на работу
Одно из основных новшеств — статья 214.1 в ТК, которая запрещает работать в опасных условиях. Это означает, если рабочее место сотрудника признано опасным, то работодатель обязан приостановить работу на данном месте.
Допустим, именно у вас рабочее место сотрудника было признано опасным. Как только вы получили такую информацию, вы обязаны сообщить это сотруднику и запретить ему там работать. Далее вам необходимо составить план по устранению опасности и направить его копию в свою трудовую инспекцию. Затем воплотить план в реальность, то есть устранить саму опасность, провести внеплановую СОУТ и таким образом подтвердить, что с рабочим местом всё хорошо и ваш сотрудник может снова приступить к работе.
Трудовая инспекция находится по месту регистрации ИП или по юридическому адресу организации.
Работник, отстраненный от работы таким образом, сохраняет за собой своё рабочее место и получает средний заработок. Работника также могут перевести на другое место за более низкой зарплатой, если он даст на это своё согласие.
Обратите внимание, что данный запрет на работу не действует при устранении или предотвращении последствий чрезвычайных ситуаций. Также он не применяется при определенных видах работ, перечень которых будет утвержден Правительством.
Разрешение на съемку
Обратить внимание надо и на статью 214.2 ТК РФ.
Во-первых, она разрешает работодателям фиксировать процесс производства, чтобы иметь доказательства того, что все требования по охране труда соблюдаются.
Это означает, что работодатель имеет право снимать свой производственный процесс, а также проводить аудио- и видеозапись. Все эти записи можно хранить.
Если ваш сотрудник захочет знать, каким образом его снимают на работе, то вы обязаны предоставить ему данную информацию.
Во-вторых, у работодателя появляется обязанность вести электронный документооборот, касающийся охраны труда.
В-третьих, работодатель обязан предоставлять всю эту информацию (съемку и документы) представителям региональных трудовых инспекций.
Право на видеосъемку производственного процесса действует в некоторых отраслях, а не повсеместно. Узнать о том, можете или нет снимать именно вы, можно из соответствующего приказа Минтруда об утверждении правил по охране труда. Обратите внимание, что приказ не един, по каждой отрасли выпущен свой документ.
Учёт микротравм
У работодателя появляется также обязанность по учёту микротравм, то есть ссадин, ушибов, порезав, кровоподтеков и иных повреждений, которые не имели опасных последствий для здоровья и не помешали работнику продолжить свою работу.
Учитывать такие травмы надо в том случае, если ваш работник о них сообщил. Рекомендации по самому процессу учета пока утверждаются Минтрудом.
Вас может заинтересовать наш материал «Как оптимизировать налоги: считаем вместе».
Выдача средств индивидуальной защиты
Обязанность обеспечивать сотрудников средствами индивидуальной защиты сохранилась. Работодатель по-прежнему должен выдавать защиту от вредных и опасных факторов, чтобы защитить сотрудников во время работы.
Однако поправки затронули список изделий, которые относятся к средствам индивидуальной защиты. К таким средствам теперь относятся:
- спецобувь;
- спецодежда;
- дерматологические средства защиты;
- средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, глаз, органа слуха;
- средства защиты от падения с высоты.
Данный перечень открытый и в него могут быть добавлены и иные пункты.
Изменения затронули и нормы выдачи таких средств. В настоящий момент они устанавливаются самим работодателем, но не могут быть меньше того, что прописано в отраслевых документах. Но к 31 декабря 2024 года все должны будут перейти на единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты. Но пока эти нормы не утверждены министерством.
Статья написана командой sovcom.pro. Открыть расчетный счет в Совкомбанке по самому выгодному тарифу можно по этой ссылке!