Тренажер Game4Boss – оптимальный инструмент для развития управленческих компетенций в рамках компании. И вот почему:
- Игровые кейсы легко адаптируются под специфику компании. Вы не решаете “притянутые за уши” ситуации, а разбираете всё на своих же примерах.
- Вы “не выпадаете” из операционной деятельности. На обучение вам достаточно выделять всего лишь 1,5 – 2,5 часа в течение рабочей недели. Отговорки, что не хватает времени на профессиональное развитие, больше не пройдут.
- Игровой формат – это способ выйти из текучки и “переключиться”.
- Багаж несистематизированных знаний по управлению персоналом, который вы набрали, прочитав множество книг, будет переведен в навык.
- Корпоративная система обучения менеджменту “приземлится” под решение актуальных для вашей компании управленческих задач, чего не могут дать типовые курсы по управлению.
- Разбор реальных ситуаций позволит вам обнаружить “слепые” зоны и нестыковки в существующих бизнес-процессах.
- Вы подбираете сложность и интенсивность игровых сессий с учетом своего уровня подготовки.
- Высокая реиграбельность. Вы сохраняете у участников мотивацию и интерес к обучению, как бы часто вы не играли.
- Это инструмент для проведения оценки компетенций руководителей, прекрасная замена дорогим ассессмент-центрам. Проводите оценку управленцев при приеме на работу, внутренней ротации, формировании кадрового резерва.
- Организуйте игровые сессии онлайн через специальное расширение. Объединяйте удаленную команду, обменивайтесь успешными практиками со своими филиалами.
- Группы участников не более 8-ми человек позволяют вам поддерживать высокую игровую динамику и качественно разбирать каждый кейс.
- Игровой подход обеспечивает формирование новых нейронных связей и получение необходимого управленческого опыта в безопасной и располагающей обстановке.
- Опыт, который вы получаете во время игровых сессий, легко переносится в реальную жизнь, в свою управленческую практику.
Скорее всего, это далеко не все причины, почему вам стоит сделать выбор в пользу Game4Boss. Но мы, пожалуй, на этом остановимся
