Разговор мы поведем о рынке труда. В современном мире IT-индустрия развивается очень быстрыми темпами. Это одна из немногих сфер деятельности, где существует настоящий кадровый голод, дефицит специалистов и профессионалов, то есть ситуация складывается таким образом, что программистов не хватает для перекрытия потребности всего рынка труда, и если их уволят одна компания, они достаточно легко смогут найти работу в другой компании.
Карьерная лестница
Кроме того, IT- специалисты по мере работы активно прокачивают свои навыки и в течение 1-3 лет могут претендовать уже на более высокие позиции, соответственно, более высокой оплатой их труда. Если в первые годы программист начинает с позиции джуниора, то уже спустя пару лет он вполне может стать сеньором, а дальше может подастся в тимлиды. Также можно стать бета-тестером, можно стать наладчиком, и есть множество других параллельных ответвлений, связанных с разработкой, обкаткой и выводом на рынок различных IT- продуктов.
Обучение IT-технологиям
Поскольку IT-технологии все более плотно интегрируются в нашу жизнь, рынок продолжает расти. Сфера достаточно наукоемкая и, по крайней мере в нашей стране, пока нет системы подготовки кадров на базе университетов. Да, конечно, во многих образовательных учреждениях заявлено, что готовят программистов и IT-специалистов, однако, по факту далеко не всегда это соответствует действительности. Кроме того, в университетах преподают устаревшие технологии, которые были актуальны пять или десять лет назад, а в реальности стек технологий обновляется очень быстро и те знания, которые применялись 2-3 года назад, сейчас уже могут быть устаревшими.
Поэтому IT-специалисту очень важно заниматься самообразованием на постоянной основе, очень важно развивать свой стек технологий и изучать те области знаний, которые он планирует применять на практике. Важно выбрать свою специализацию и понимать каковы потребности компании, представляющих интересы для данного конкретного специалиста. К примеру, если вы хотите заниматься разработкой мобильных приложений, то вам нужно понять, какие языки программирования используются в наиболее популярных платформах, как создают приложения для iOS или Андроид, какой стек технологий необходим для полного цикла выпуска этих приложений. Далее, вы уже думаете, как вы можете вписаться в эту инфраструктуру и какие ваши знания и навыки могут быть востребованы потенциальными работодателями.
Зарплата IT-специалистов
Зарплаты в этой сфере высокие, намного выше средних, в принципе, по стране и в каждом отдельно взятом регионе. Ни для кого не секрет, что многие программисты зарабатывают 200 000 – 300 000 рублей в месяц, и это далеко не предел. Кроме того, их пытаются удерживать и с помощью других бонусов.
Для многих программистов важно работать в крупном проекте, например, среди них есть специалисты, которые хотят работать именно в Google, в Facebook или в Яндексе.
IT-специалист и другие профессии
Есть люди, которые идут на работу исключительно из прагматичных соображений, и если по совокупности соотношению требований и оплаты труда их все устраивает, то они пойдут в любую компанию, и не суть важно, чем данная компания занимается.
В то же время, если мы рассмотрим множество других профессий, картина там будет иная: специалистов больше, чем рабочих мест. Кроме того, во многих случаях ценность специалистов оказывается не столь высокой, поскольку меньше времени и трудозатрат необходимо для подготовки специалиста. Насыщенность рынка и конкуренции среди работников делает свое дело, то есть демпингует уровень оплаты труда и ставит работников в зависимое положение от работодателей.
Кроме того, многие люди мыслят шаблонно и экономисты или юристы зачастую не знают, как применить себя, не способны к самоорганизации и могут только продолжать попытки найти хорошую работу. При этом они не рассматривают возможность, к примеру, создание и ведения собственного YouTube-канала, создание собственного блога, с размещением полезного контента, востребованного среди целевой аудитории своих клиентов. Юрист мог бы рассказать о том, как отсудить деньги у управляющей компании, которая не делает ремонт дома и множество других вопросов. Однако, вместо того, чтобы заниматься практической созидательной деятельности, способной переносить деньги, такой человек зачастую будет продолжать искать работу, либо оставаться на должности, которая его не устраивает. Потому что он не знает, куда пойти и боится потерять то, что имеет.
Именно поэтому программисты не боятся быть уволенными, а многие другие специалисты еще как боятся, но парадокс в том, что зачастую в жизни мы сами выбираем, чего мы будем бояться, а чего нет этому предшествуют наши действия, которые и определяют нашу ценность на рынке труда, нашу востребованность и, как следствие, уровень оплаты.
А вы какую позицию выбираете? Пишите в комментариях.
С вами я, Коноден, мой основной YouTube-канал доступен по адресу: www.youtube.com/c/KonodenRu/
Канал "konoden live": www.youtube.com/channel/UCYfsjdO0GRbnEaHp-46ODnw
