Число жизненного пути определяет основные черты характера, данные человеку при рождении и его основную задачу в этой жизни.
Часто в жизни человека ничего не складывается, не получается, либо он достигает чего-либо, но радости ему эти достижения не приносят.
Согласно нумерологии, такой человек идет не своим путём, выполняет не свою жизненную задачу.
Напротив, когда жизнь человека направлена на выполнение цели, заложенной от рождения, все обычно складывается удачно, "по накатанной", достичь чего-то в пред определенной области получается достаточно просто.
Надеюсь, убедила в том, что Число жизненного пути ( ЧЖП) - нужный показатель 🙂
Начнем.
Рассчитывается ЧЖП достаточно легко, путём несложных действий: сложения дат числа, месяца и года рождения до простых чисел.
Единственное исключение при расчете - это мастер-числа: 11, 22, 33. Если какая-то из дат содержит мастер-число, его мы далее к простому числу не приводим.
Итак, пример. Берем дату рождения:
24 ноября 1982 года.
Суммируем каждую дату до простого числа.
День: 2+4 =6
Месяц: 11 - мастер-число, не трогаем.
Год: 1+9+8+2 °20, 20 не является простым числом,
складываем дальше: 2+0 = 2.
Итого, получили числа 6, 11, 2.
Складываем их между собой: 6+11+2 =19, 1+9=10, 1+0=1.
Итак, число жизненного пути для этой даты рождения - 1.
Надеюсь, у каждого получилось расчитать ЧЖП.
В этой и следующей статье я приведу краткую характеристику каждого числа жизненного пути - ищите свое число и сравнивайте.
Описание значений от 1 до 5 ( продолжение в следующей статье)
Итак, жизненный путь единиц направлен на то, чтобы они были первыми, лидерами, первооткрывателями.
Единицы стремятся вперед - им трудно идти вслед за кем-то, подчиняться кому-то. Часто в молодости, по вполне понятным жизненным остоятелтствам, они вынуждены подчиняться кому-либо, но и тогда стараются сделать все по-своему. Либо находят свой жизненный путь, свое особенное призвание, отличное от всего, что существовало ранее. Единицы могут работать сами на себя, на каком-то выделенной только для них участке работы, где над ним не стоит начальник. Один достаточно ответственны и им не нуден начальник " над душой", чтобы выполнить работу качественно и в срок. Подчиненное положение - не для единиц.
Часто они в работе, в жизни ищут свои, новые пути (даже при наличии имеющихся, стандартных подходах), придумывают новое, рискуют, идут своим путём.
Хороший совет единицам, особенно в начале жизненно го пути - свое желание быть первым можно без потерь для работы выплескивать в спорт, причем этот спорт должен быть соревновательный, где единица сможет быть первой или стремиться к этому в рамках спорта.
Двойки.
Люди с ЧЖП - 2 являются прирожденными дипломатами, которые рождены чтоб создавать равновесие в мире.
Двойки являются хорошими психологами, они тонко чувствуют все тонкости отношений, все особенности характера каждого собеседника, их сильные и слабые стороны. Все это они применяют для получения необходимой им стабильности и равновесия.
Двойки, в отличие от единиц, это командные работники, которые понимают эффективность команды и отлично чувствуют себя, работая в коллективе. Даже более того, они улучшают отношения в коллективе, улучшая функционирование и отношения между людьми.
Двойка лучше всего удается роль второго человека в проекте, того, кто стоит за лидером. Двойки не стремятся к лидерству, они помогают ведущим игрокам команды, рассчитывая на окончательный командный результат.
А вот принимать решения для двоек - это проблема. Сразу включается их двойственность, про являющаяся в нерешительности, сложности выбора.
Иногда двойки настолько задвигают себя на второй план, что практически забывают о себе, отдавая результат своей работы другим. Слава и признание - это скорее не для них, хотя им и не чуждо желание материального обогащения.
Тройки - это очень творческие люди, в чем-то напоминающие вечно играющих детей, постоянно постигающих мир.
И, продолжая аналогию с детьми, ответственность у них находится на достаточно низком уровне. Это не очень надежные люди - и это качество у них проявляется в силу того, что их мозг постоянно в поиске, перебрасывает фокус внимания с одного на другое - и чем тройка будет занята завтра, не знает она сама.
Чтобы полностью проявиться, тройке нужно найти подходящую работу - без четких норм, графиков и распорядка. Им сложно жить в четких рамках, в них тройки просто не смогут продуктивно работать.
Тройка вряд ли станет начальником, обычный рутинной труд не для нее. Зато творчество, создание нового - от этих процессов тройки просто расцветают и выкладываются по полной.
Четверки - это высокоорганизованные, трудолюбивые, ответственные люди. Они способны долго и продуктивно заниматься рутиной, создавать везде порядок, систематизировать и упорядочить все вокруг себя.
Они не гибкие, не быстрые, от них не стоит ждать творческих порывов и открытий. Зато весь кропотливый труд - это для них. Как правило, четверки не зарабатывают "быстрые деньги". Их путь - это мето личность и упорство, они очень надежные и стабильны.
Четверки могут быть в равной степени и начальниками, и подчиненными, это будут квалифицированные и надежные работники. Для них отлично подойдут все работы, в которых нужно внимание, усидчивость, кропотливый труд: бухгалтерия, программирование, работа м большими проектами.
Пятерки - их жизненный путь направлен одновременно в разные стороны. Пятерки занимают центральную позицию в ряде чисел, своим подопечным пятерка дает гибкость, многосторонность, универсальность.
Пятерка легко дается адаптация в любых новых условиях, они могут справиться с любой новой задачей. Единственное - долгая концентрация внимания, сосредоточенности - это не про пятерок.
Зато - они могут быть идеальными посредниками между людьми, начальниками с большим коллективом. Пятерки без труда находят со всеми общий язык.
Пятеркам нравится все новое, неизведанное, они легко на подъем и любят путешествовать, легко снимаются с места.
Вопросы и отзывы пишите, пожалуйста, в комментариях.
Расшифровка чисел от 6 до 9 + мастер-числа - здесь ,
подписывайтесь, чтоб не потерять 🙂, дальше будет интересно
