Найти тему

Ответ подписчику: почему на собеседовании не стоит говорить “я не знаю”?

Привет-привет! Вы на канале Зулии Лоиковой и читаете нескучный блог HR-эксперта. Это рубрика с ответами на вопросы подписчиков, которые задают мне в разных соцсетях, пишут в личные сообщения. Вы тоже можете спрашивать меня в комментариях. Поговорим про то, что ответить, если вы не знаете ответа.

Даже, если вы не знаете ответа на какой-то вопрос, задайте уточняющий вопрос или возьмите время на обдумывание. Это покажет вас вдумчивым человеком и человеком, который умеет решать вопросы.

Если к концу собеседования вы не ответили на вопрос, можете это сделать в письме по результатам встречи. Это будет большим плюсом и покажет вас человеком, который действительно заинтересован в данной должности.

У кого есть вопросы, пишите их в комментариях. В этой рубрике буду раз или два раза в неделю (зависит от количества вопросов) разбирать их, советовать вам, делиться опытом.

Обратиться за оценкой персонала, подбором сотрудников, анализом и сопровождением компаний можно здесь.

Записаться на консультацию можно тут. Решаю вопросы карьеры, как бизнеса, так и ИП, самозанятых.

Почитать отзывы можно на моём сайте.

Ваша Зулия, до связи!

-2