В июне температура воздуха поднималась до отметки в 37 градусов, и мы поработали так же жарко. До сих пор не понимаем, как нам это удалось, но с удовольствием рассказываем об обновлениях CRM-системы и чем они полезны каждому рекрутеру.
1. Мультивыбор кандидатов на вакансию
Нужно больше кандидатов на вакансию? Возможно, в вашей базе уже есть подходящие. Нужно только поискать.
Теперь в Talantix можно не просто отфильтровать кандидатов из общей базы, но и в пару кликов прикрепить их к новой открытой вакансии.
2. Назначение и управление: расширенные роли для рекрутеров
Бывает, что один кандидат откликнулся сразу на несколько вакансий в компании. Раньше рекрутеры могли видеть только комментарии к резюме соискателя, но не видели, на какие вакансии он рассматривался. Теперь можно добавить расширенные настройки для роли «Рекрутер». Это поможет сотруднику видеть полную историю работы с кандидатом: на какие вакансии он рассматривается или рассматривался, кто ответственный за подбор и на каком этапе соискатель находится.
А еще вступайте в сообщество digital-рекрутеров в Telegram. Без спама — только польза!
3. И самая жаркая новинка, которую больше всего просили ИТ-компании
Облачная CRM Talantix добавила еще один источник кандидатов. В дополнение к базам hh.ru, Avito, SuperJob, Joblab, LinkedIn и Zarplata, с которых кнопка импорта в Talantix мгновенно сохраняет все данные о соискателе в облачном пространстве системы, теперь подключен сервис «Хабр Карьера».
Если вы занимаетесь подбором в ИТ-гиганте или небольшом стартапе, эта интеграция поможет ускорить поиск специалистов нужной квалификации в Talantix, используя базу «Хабр Карьера» из более чем 200 тыс. резюме соискателей по всем ведущим сферам ИТ-индустрии: разработка, тестирование, администрирование, дизайн, аналитика и менеджмент.
Кнопка импорта помогает экономить бюджет на оплате контактов с hh.ru
Если вы просматриваете резюме кандидата, кнопка подскажет, что такой соискатель уже есть в вашей базе, и укажет, по какой вакансии он проходит и на каком этапе находится. Действительно, зачем платить за контакты кандидатов дважды?
