Третья волна пандемии, которая продлиться в России как минимум еще месяц принесла за собой изменения в работе по подбору кадров и в кадровой работе. Во - первых, сейчас работодатели поголовно спрашивают кандидатов про вакцинацию от ковида и тесты. Во-вторых, собирают отказы от вакцинации в письменной форме от сотрудников. В-третьих заполняют отчеты о вакцинации. Процедура подбора сотрудников тоже перетерпела изменения. Согласно опроса первичное собеседование онлайн проводят 80 % респондентов, 40 % из них - проводят онлайн тестирование. И только 5% - готовы провести собеседование онлайн полностью. Какие ошибки они совершают? 1. Тест в Word - документе. Даже если это тесты на сообразительность, а не на проверку знаний, не стоит отправлять их кандидату без лимитирования времени. Онлайн тестирование с помощью специальных конструкторов с лимитом по времени гораздо эффективнее. 2. Отказываются от хотя бы первичного этапа в собеседовании онлайн. Онлайн собеседования экономят время и сохра
Как проводят собеседования в офисах во время третьей волны пандемии?
6 июля 20216 июл 2021
2
2 мин