Продолжаю рассказывать о трудовых спорах. Прошлая записка была посвящена делу, в котором работодатель пытался переложить свой административный штраф на работника. Об этом читайте здесь:
Сегодня затрону одну актуальную сейчас тему - ответственность работодателя за вакцинацию работников.
Управлением Роспотребнадзора в адрес ООО "Ромашка"* было выдано предписание об устранении нарушений санитарно-эпидемиологических требований. Предписанием возлагалась обязанность обеспечить вакцинацию всех сотрудников против гриппа.
ООО "Ромашка" оспорило предписание в судебном порядке.
Рассмотрев дело, суд указал следующее.
ООО "Ромашка" осуществляет деятельность в области торговли. Эта деятельность не входит в Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок. Работодатель не имеет полномочий обязать своих работников пройти профилактические прививки, поскольку граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на отказ от профилактических прививок, профилактические прививки проводятся при наличии информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство гражданина. Работодатель не наделен полномочиями обязать своих работников сделать профилактические прививки, иммунопрофилактика граждан является добровольной.
По смыслу закона отказ от проведения профилактической прививки оформляется в медицинской организации, проводящей профилактические прививки населению, и как медицинский документ хранится в данной медицинской организации. Положения действующего законодательства не предусматривают нахождение этих документов в распоряжении организации-работодателя гражданина, отказавшегося от проведения профилактической прививки, а также обязанности организации работодателя иметь в наличии данные сведения и копии таких медицинских документов.
При таких обстоятельствах возложение на работодателя обязанностей по выполнению требований санитарного законодательства по вакцинации работников путем проведения профилактических прививок либо оформления отказа не соответствует закону.
На основании изложенного предписание было признано незаконным.
* Название изменено
_____________
Подписывайтесь на наш телеграмм канал: https://t.me/rightlawyer
Ставьте "нравится" и пишите свое мнение о заметке. Нам Важно то, что Вы думаете.
Получить платную консультацию можно по тел. 8-961-057-74-25 или направив письмо на эл. почту: upbiv@mail.ru