Вчера я закончила обучение по программе «Психология карьеры» от СПбГУ и сдала итоговый экзамен.
Можно поздравлять:)
Читать: Прайс. Сначала «не дотягивала» Я, потом — до меня.
Так совпало, часть курса именно по Карьерному консультированию читал преподаватель, стоявший у истоков моего психологического образования, что было для меня приятной неожиданностью.
Именно Елена Анатольевна Родионова, к.п.н., доцент кафедры Психологического обеспечения профессиональной деятельности, впервые дала мне в руки первый опросник Бирмингемского Университета для определения способностей, много лет тому назад, читая нам лекции на Малом Психологическом Факультете. За что я безмерно благодарна.
Так зачем же нужен карьерный консультант?
Да ни зачем. Деньги ваши отмываем, а психолог - не профессия, дармоеды государственные и не только…НО
На самом деле есть такие вещи, с которыми самому тяжело разобраться.
Тяжело – не значит невозможно. На это просто потребуется больше времени, желания и ума.
Карьере (своей работе) мы посвящаем половину сознательной жизни!
И, конечно, есть моменты, которые нам не нравятся, которые мы бы хотели как-то изменить, что-то с этим сделать, но то времени нет, то желания, то «да ну, все так работают», то «стерпится-слюбится», то «ну последний годик потерплю, а потом уж точно что-то изменю».... и этих причин можно найти бесконечное множество.
И мы их находим и находим, находим и находим. До тех пор, пока этот вопрос не встаёт для нас особо остро в силу разных обстоятельств.
И тогда мы задумываемся, а куда же бежать? А кто бы мне помог?
💡Вы можете обратиться к психологу, ведь это именно он решает личностные проблемы. Но у психолога не будет нужной базы, проблемы он нащупает, вам о них расскажет, но что делать - не скажет, подробно не предложит, максимум - проведёт типологические тесты. Но о человеке судить по общему типу - неправильно, тут в дополнение ещё и профильные модели необходимо применять, чтобы не ошибиться.
💡Можете обратиться к hr-у или менеджеру по персоналу. Но он будет смотреть со стороны организации, а не со стороны работника. Плюс будет недоставать психологических знаний, таких, например, как методология обработки результатов психологического тестирования, умения из разговора с человеком понять, насколько валидны результаты выполненных им карьерных тестов, умения слышать самого человека.
💥 А можете прийти к карьерному консультанту ***только к хорошему, не к шарлатану типо ❌ «УНИКАЛЬНЕЙШЕЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ, ТОЛЬКО СЕГОДНЯ УСПЕЙ ОПЛАТИТЬ ДО 23-30 И ТВОИ КАРЬЕРНЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕШАТСЯ! МЕЧТЫ - ИСПОЛНЯТСЯ! МЫ РАЗБЕРЁМСЯ!» ❌ – не к такому
И...ваша жизнь изменится, если вы сами того захотите. Потому как без вашего желания и усилий, все равно ничего не выйдет, вам никто не поможет.
Карьера – предмет собственного творчества человека и зона его ответственности (с) Д. Борчард
К нам приходят с запросами:
✴️ Как правильно себя подать работодателю на собеседовании? При составлении резюме? В разговоре по телефону? В переписке по почте? На переговорах?
✴️ Как пройти собеседование? Вступительные испытания? Испытательный срок? Стажировку?
✴️ Как выбить бóльший уровень заработной платы?
✴️ Примерно с 2007г. лидирует запрос о том, Как найти свою профессию? Не просто зарабатывать деньги, а ещё и удовольствие получать…
✴️ Помогите понять, в какой компании я могу работать, и могу ли я вообще быть членом какой-то организации? Или лучше открыть своё дело?
✴️ Я ничего не хочу (таких приводят родители, жёны, а иногда и выросшие дети). Помогите!
✴️ Я устал и больше не могу так жить. Помогите, что делать?
…и многое-многое другое…
И со всеми этими вопросами мы помогаем вам разобраться.
Знаете, если бы тут не было слова «помогать», я бы этим не занималась.
В своей работе мы используем научно и практически-доказанный комплекс методов, помогающий решить вопросы о выборе пути профессионального роста и развития.
💚 Мы проводим анализ вашей карьерной или иной ситуации с помощью профориентационных тестов-опросников и беседы
💚 Мы используем разные, очень интересные методы, помимо стандартных, пользуемся успешными иностранными практиками
💚 Мы предлагаем варианты тех карьерных возможностей, которые сделают именно вас счастливым
💚 Мы работаем с сильными и слабыми сторонами клиента, увеличивая первые и превращая в преимущества либо компенсируя последние
💚 Мы работаем над вашей самооценкой и самопрезентацией
💚 Мы работаем над вариантами повышения вашего дохода внутри компании или в других направлениях
💚 Мы работаем по технологии поиска работы лично для вас
💚 Мы репетируем с вами собеседования!
💚 Эти знания останутся с вами навсегда. Мы учим искать, а не просто ищем за вас. Мы учим писать сопроводительные и резюме, а не просто пишем за вас. Мы учим выбирать стоящие компании. И многое другое 💚
Карьерный консультант – это психолог-консультант + коуч + компетентностный эксперт.
Это сразу 3 в одном.
Все боятся слова «коуч». Думают, шарлатан. Ну, действительно, много таких сейчас развелось. На самом деле коучинг – это искусство задавать правильные вопросы человеку, благодаря которым он сам понимает, что делать, чего он хочет, как делать и куда идти. Цель коуча – помочь клиенту осознать собственные карьерные возможности и сформировать реалистичные карьерные ожидания.
Многие не знают, кто такой компетентностный эксперт. Это человек, знающий всё о разных профессиях, в том числе о профессиях будущего, и о рынке труда. Эксперт в области профессий, процессов устройства на работу, написания резюме, подготовки к собеседованию, адаптации, прохождения испытательного срока, развития персонала. Этот человек знает, что вам нужно иметь (навыки, качества, способности), чтобы достичь вашей цели.
С позиции психолога-консультанта мы проводим профориентации, чтобы провести анализ карьерной ситуации и узнать ваши способности, предрасположенность и умения, оказываем профконсультации, где разговариваем с вами и объясняем итоги профориентации. Решаем проблемные вопросы, с которыми вы столкнулись на работе. И многое другое.
Мы не выбираем за вас ваш путь, мы предлагаем именно ваш Спектр карьерных возможностей. Всегда есть варианты, выбор - за вами.
Карьерный консультант – нелегкая профессия. Так, к примеру, если хирург совершит ошибку – вы можете умереть физически, а если карьерный консультант – вы можете загубить свою настоящую жизнь, умереть как личность и профессионал, например.
Поэтому внимательно выбирайте такого специалиста, если решились прояснить свои карьерные вопросы✴️
⚡️А что вы вкладываете в понятие карьерный консультант? Это кто? Что делает?
⚡️Как считаете, нужен ли он вам?
⚡️ Делитесь в комментариях - обсудим 💚
Как правильно выбрать карьерного консультанта (не я автор, но занимательно)
***************************************
***Если вам близка тема построения карьеры и успешного трудоустройства, ставьте лайк👍💟, мне будет приятно:) и обязательно подписывайтесь на мой канал✅🛄🤝
Если не понравился мой материал – не страшно, в следующий раз будет лучше:)
Спасибо за внимание, искренне ваша Лена Карьергайд 💚
Рекомендую:
- Почитать: Гайд по эффективной деловой переписке
