Сколько вы стоите на рынке труда?
Какую зарплату указывать в резюме?
Когда просить о прибавке?
Инструменты для собственной оценки:
Анализ вакансий на порталах поиска работы — отличная отправная точка с информацией в открытом доступе. Так вы получите широкий ориентир о минимуме и о максимуме зарплатной шкалы.
Резюме. Аналогичный инструмент, но его цель — изучить резюме таких же соискателей, как и вы. Обращайте внимание на указанные в резюме навыки и компетенции.
Хорошая привычка — общаться с коллегами по профессии и отрасли, периодически отслеживать изменения на рынке, анализировать свои компетенции и достижения, чтобы владеть информацией и соотносить с ней свои ожидания.
Специальные сервисы: например, наш зарплатный калькулятор https://www.profistaff.ru/soiskatelyu/calculator-zp.
Консультация карьерного консультанта. Если анализ и мониторинг поможет вам сформировать собственную картину мира, то консультант даст объективную оценку и взгляд со стороны, а также поможет подготовиться к переговорам о гонораре.
Помните, что итоговый гонорар — это результат переговоров и отражение той ценности, которую получит бизнес от работы с вами. Это может быть прибыль в деньгах, выход на новый рынок, оптимизация бизнес-процессов или разработка новой технологии. Вы тоже от сотрудничества получаете не только деньги, но и, например, новый опыт, реализацию проектов, которые «украсят» портфолио, привлекательные график и условия работы. Анализируйте предложения целиком, а не только в разрезе денег.