Очень много путаницы возникает в ситуациях, когда человек не так давно ушёл с работы и заболел. Не все знают в каких случаях можно претендовать на оплату больничного и просто теряют деньги.
Итак, если болезни наступила в течении 30 дней после увольнения с работы, то можно и нужно открывать больничный у врача.
Важно знать – оплачивается только болезнь или травма самого сотрудника (в листке нетрудоспособности должен стоять код 01) Т.е., например, больничный по уходу за больным ребёнком оплачиваться не будет.
Пример: человек уволился 20.06.2021. А заболел 01.07.2021. Больничный в таком случае ему оплатят.
Если он заболеет 21.07.2021, то больничный уже никто оплачивать не будет.
Сколько дней больничного должны оплатить? Столько, сколько требуется для лечения (т.е. весь период страхового случая). На сколько дней врач выдаст больничный – столько и оплатят.
В какой размере оплатят больничный? В размере 60 %.
Небольшой лайфхак: если больничный открыть в день увольнения (увольняется сотрудник 20.06.2021 и открывает больничный 20.06.2021), то такой больничный оплатят в зависимости от стажа (т.е. вполне возможно, что и 100 %).
Кому и как предъявлять больничный? Сейчас больничные листки в основном электронные. Поэтому необходимо сообщить номер своему бывшему работодателю. Он подаст реестр с необходимыми сведениями в Фонд социального страхования для оплаты.
Что делать, если деньги за больничный не приходят? Поскольку работодатель бывший и с ним уже ничего не связывает, то можно спокойно обращаться с жалобой в Фонд социального страхования, если бывший работодатель не спешит подать документы для оплаты Вашего больничного.
Читайте также:
Чем опасно уходить в декрет на декретном месте
Налоговый вычет за покупку квартиры и другие цели в упрощённом порядке. Как это будет работать
