Практически все собеседования начинаются с вопроса: "Расскажите о себе". Какую именно информацию хочет услышать от вас рекрутёр и о чём лучше умолчать? Об этом сегодня и пойдёт речь.
Этот простой вопрос у многих почему-то вызывает затруднение. Вроде, ну о чём рассказывать, учился, женился, работал. Всё как у всех. Но именно ваше повествование послужит фундаментом для всей дальнейшей беседы.
Рекрутёр либо заинтересуется какими-то фрагментами вашей автобиографии и начнёт уточнять важные для компании моменты, либо поймёт, что интереса данный кандидат не представляет. После чего задаст пару-тройку дежурных вопросов и на том беседа закончится.
Подготовьтесь к данному вопросу заранее
Чтобы "рассказ о себе" не вызывал у вас сложностей, лучше подготовить его заранее и возможно даже немного прорепетировать. Постройте его в формате самопрезентации. Продолжительность должна быть не более 4-5 минут.
Сразу выделите самые основные вехи в вашей автобиографии и разложите их в хронологической последовательности.
Ваш рассказ не должен быть слишком детальным. Но и излишняя краткость не будет уместной. У рекрутёра уже есть ваше резюме, где и так всё изложено лаконично. Теперь нужно более подробно осветить факты имеющие отношение к рассматриваемой вакансии.
О чём рассказывать
Помните, что вас рассматривают прежде всего как специалиста. Перед собеседованием ещё раз внимательно изучите описание вакансии. Какие требования прописал там работодатель?
Рекрутёру важно сопоставить ваш предыдущий опыт, полученные навыки, знания, и понять, позволят они вам справиться с работой. Вот и расскажите, почему именно выбрали эту профессию. Что вас в ней привлекает. Каких достижений удалось достичь.
Не надо думать, что "достижения", это что-то сродни подвигу. 99 работодателей из 100 ищут обычного работника, способного справляться с текущей работой и не требовать к себе повышенного внимания, и контроля.
Делайте упор в своём рассказе, что вы именно такой человек. Который может добросовестно справляться со своей работой, без понуканий и накачек. Что вы уже и демонстрировали на предыдущих местах.
О чём лучше промолчать
Не нужно подробно останавливаться на второстепенных фактах. Например, о своём хобби, стоит рассказывать только если оно имеет отношение к работе.
В противном случае вы либо займёте время бесполезной информацией, либо ваши увлечения могут сыграть отрицательную роль. Я об этом уже писал.
Не стоит детально освещать свою семейную жизнь. Достаточно в конце рассказа упомянуть о составе семьи. А вот сколько у вас было браков, чем занимаются муж или жена, отношения к делу не имеет.
Большая ошибка со стороны кандидатов, когда они начинают уточнять, каким именно моментам их жизни или трудовой деятельности стоит уделить внимание, что конкретно интересует рекрутёра. Это вы уже должны определять самостоятельно.
Само по себе умение грамотно презентовать себя как специалиста, это уже залог успешно пройти очередной этап отбора на пути к трудоустройству. И не надо думать, что для этого требуется какой-то талант. Просто вдумчивый подход и немного практики.
А вам задавали подобный вопрос при трудоустройстве? Как вы справились с самопрезентацией, и какие сложности возникли? Поделитесь своим опытом в комментариях.
Ставьте лайк если информация была полезной и подписывайтесь на канал чтобы не пропустить новых публикаций.
