Порою даже качественного резюме недостаточно, чтобы заинтересовать потенциального работодателя или рекрутера в вашей персоне. А бывает в самом объявлении о вакансии указано, что требуется сопроводительное письмо.
Когда все же стоит сосредоточиться на сопроводительном письме, а когда необходимости в создании нет?
Зависит от содержания рекламы
Какие документы требуются для оформления приема на работу, можно найти в самом предложении о работе. Внимательно изучите на этих правилах и следуйте им. Убедитесь, что в вашем пакете документов есть всё, что ждёт рекрутер или работодатель.
Даже формальные недостатки, такие как отсутствие сопроводительного письма, уже исключают вас из возможного круга претендентов и на этом этапе идеальная работа станет недостижимой мечтой.
Когда в предложении не упоминается сопроводительное письмо
Не все предложения о работе требуют от соискателей подачи сопроводительного письма к резюме. В этом случае вероятно, что рекрутер не будет читать письмо, которое вы, несмотря на отсутствие требований, решите приложить к заявке с документами.
Лучше сэкономить время, необходимое для его написания, и сосредоточиться на создании идеального резюме.
Для чего нужно сопроводительное письмо
Цель такого письма - убеждение рекрутера или потенциального работодателя в том, что вы именно тот человек, который идеально подходит для предлагаемой должности.
В письме изложены причины принятия решения о готовности начать сотрудничество с данной компанией и представлены преимущества, которые это принесет компании.
Сопроводительное письмо - это документ, где вы сами подробно перечисляете свои компетенции и квалификацию, необходимые для занятия данной должности.
При его написании стоит продемонстрировать знание отрасли, в которой работает данная компания, и специфики ее деятельности.
А вам приходилось писать сопроводительное письмо при поиске работы? Какие вопросы и сложности у вас возникали? Поделитесь в комментариях.
Ставьте лайк если информация была полезной и подписывайтесь на канал чтобы не пропустить новых публикаций.