С какого возраста ценность человека на рынке труда начинает падать? Сегодня это пожалуй одна из самых дискуссионных тем. Посмотрите, сколько комментариев набирают подобные публикации.
Кстати и возрастная граница, после которой возникают сложности с трудоустройством, приводится разная. Кто утверждает, что работодатели не рассматривают кандидатов после 50 лет, кто после 40. Я даже встречал мнение, что уже после 35 с поиском работы начинаются проблемы.
Кто прав
Если следовать официальной статистике, большинство работодателей не жалует кандидатов за 40. Почему? Я писал об этом в одной из публикаций. Многие не соглашаются с такими заключениями, приводят свои аргументы в защиту людей зрелого возраста.
Тут есть одно существенное НО... Во-первых, это всего лишь данные опросов. Их не надо воспринимать как аксиому. Как говорится, из каждого правила есть исключения.
Человек, являющийся ценным специалистом, всегда будет востребован на рынке труда. Особенно, если речь идёт о дефицитных профессиях. Тут уж не важно, сколько вам лет. Любой работодатель дорожит такими кадрами и в паспорт не заглядывает.
Во-вторых, многое зависит ещё и от самого человека. Посмотрите, сколько примеров, когда люди уже в солидном возрасте начинали карьеру в новом деле и добивались серьёзных результатов.
Основатель сети ресторанов KFC полковник Сандерс стал успешным в 64 года. Кей Д"Арси всю жизнь прожила в Лондоне и мечтала о карьере киноактёра. Только в 69 лет она решилась попробовать свои силы в киноиндустрии.
Да ещё и занялась боевыми искусствами. В 79 лет она получила главную роль в голливудском боевике "Агент-88".
Известный американский писатель Чарльз Буковски свой первый роман написал в 50 лет. А к звезде Голливуда Сэмюэлу Лерой Джексону известность пришла в 46.
Как видите, если человек имеет цель и готов ради неё серьёзно потрудиться, никакой возраст для него не помеха.
В-третьих, рынок труда, как и весь мир, стремительно меняется. Если раньше о работе можно было разговаривать только применительно к конкретному географическому месту, сегодня во многих сферах границ просто не существует.
Можно проживать в глухой деревне, а трудиться при этом в престижной московской фирме. При этом ещё и получать столичную зарплату. Интернет предоставляет в этом плане колоссальные возможности.
Возьмите любой сайт по поиску работы. Там полно вакансий, устроиться на которые можно удалённо. Вы можете официально оформиться, пользоваться всеми привилегиями штатного работника. И при этом работать из любой точки мира.
Причём количество подобных вакансий стремительно увеличивается. Бизнес активно переходит в он-лайн пространство. По мнению учёных, уже через пять лет более 60% населения будет работать дистанционно.
Так что если говорить о возрасте, после которого ценность человека на рынке труда начинает падать, вывод тут может быть только один. Все ограничения только у нас в голове. Для кого-то и в 20 лет устроиться на нормальную работу большая проблема. А кто-то и 70 с хвостиком остаётся востребованным.
А как вы считаете, насколько серьёзные проблемы создаёт возраст при трудоустройстве? Пишите в комментариях обсудим.
Ставьте лайк если тема для вас интересна и подписывайтесь на канал чтобы не пропустить новых публикаций.