Сегодня и развлечемся, и историю немного вспомним. Собрала для вас на просторах интернета 6 забавных историй увольнения. Если вы думали, что вам не повезло с работой, то, возможно, вы ошибались :)
Уволили за статус в соцсети
В далёком 2009 году, когда статусы в социальных сетях играли важнейшее коммуникационное значение, за неподобающее поведение уволили Кимберли Сванн.
Была ли Ким хорошим работником или же больше филонила — можем только догадываться. Но причина увольнения кажется забавной и немного нелепой.
Как-то раз Ким заскучала на работе и решила поделиться своим настроением с подписчиками в ныне запрещенной в РФ сети (Лицокниги), обновив свой статус.
Написала Ким безобидное: «Как скучно на работе».
Начальник Ким, находящийся у неё во френд-листе, в это время тоже листал соцсети. Видимо, и он скучал на рабочем месте. Увидев такой возмутительный статус у своей подчиненной, он вызвал её к себе в кабинет и заявил: «Ким, хватит скучать!». Начальник предложил Ким написать заявление об увольнении и скучать где-нибудь в другом месте.
В чем же проблема? В том, что не стоит добавлять начальство в друзья? Или стоит два раза подумать, прежде чем менять статус? Или же стоит работать там, где тебе не скучно и есть чем заняться?)
Уволили за хороший аппетит
Ладно скучать, но уже и поесть нельзя...
Ныне известная личность — Дастин Хоффман — работал кассиром в ресторане. Уволен он был за отличный аппетит на бесплатные стейки. Дастин мог скушать до шести бесплатных порций за раз.
Видимо, начальство посчитала такой аппетит экономически нецелесообразным в текущих условиях и решило распрощаться с нерентабельным кадром.
Уволили за душевную беседу с начальством
Ринго Стар работал барменом на чартерном судне. Во время одной из грандиозных пьянок Ринго душевно пообщался со своим боссом за бокальчиком горячительного, после чего и был уволен. В какие дебри зашла их беседа — остается только догадываться.
Вопрос: стоит ли быть чрезмерно откровенным со своим начальством или же лучше просто не напиваться на корпоративах до беспамятства и соблюдать корпоративные приличия?
Уволили за простуду
Ныне известный Трумен Капоте начинал свой карьерный пусть, работая в журнале New Yorker. Как-то раз он посещал чтения поэта Роберта Фроста. До конца мероприятия Трумен не досидел — ушел посреди выступления. Причиной тому стала заявленная простуда — почувствовал Трумен себя нехорошо, решил пойти лечиться. Однако знаменитый поэт счёл такое поведение оскорбительным и потребовал от редакции New Yorker уволить наглеца и хама. Редакция так и поступила.
Болеть нельзя уволить
Уволили за неподобающее чувство юмора
Ныне известный своей эпатажностью Бой Джордж в давние времена был уволен с работы грузчика. Причиной увольнения стала история встречи начальства с Боем в неподобающем виде последнего на рабочем месте. Обнаружили Боя в наряде из упаковочных мешков. Начальство посчитало это глупым и неуместным, за что и уволило костюмера-весельчака.
Вопрос: когда можно нарушать дресс-код, а когда нет?
Уволили за плохой музыкальный вкус
Молодая сотрудница Без Имени из парикмахерской Без Названия смогла продержаться на работе всего два месяца. Днём расплаты стал один из рабочих будней, когда она решила сменить радиостанцию, которая традиционно звучала на фоне в салоне. Такую самодеятельность не потрепит никто! В этот же день инициативная девушка была уволена.
Не сошлись в музыкальных вкусах или инициатива наказуема?
Желаю вам любить свою работу, быть в хороших отношениях с коллегами и начальством и слушать хорошую музыку! :)
&!%№